온라인 카지노-카지노 사이트 추천 > 카지노 게임 종류 발표 | Mitsui O.S. 윤곽> 2024 년에 개최 된 Mol Global Management College- 전 세계 소울 카지노 전체의 인적 자원 개발 촉진 -
2025 년 1 월 22 일
MR. 좋아요. Lines Co., Ltd. (회장 : Tsuyoshi Hashimoto; 본사 : Tokyo, Minato-Ku; HEALL Global Management College 2024”(이하 Mol Global Management College 2024”(이 확인자는 2024 년 7 월부터 12 월까지 Group Human Resource Development Programs 중 하나로 "Mol Global Management College 2024")를 개최했습니다.
2014 년에 시작하여 10 주년을 기념하는 MGMC는 그룹의 인적 자원 정책 정책 "인적 자본 비전"와 함께, 목적은 다양한 인적 자원과 조직을 결합하여 미래의 관리 전략을 촉진하는 역할을하는 인적 자원을 개발하는 것입니다.
올해, 우리 소울 카지노 회사의 10 개국에서 온 17 명의 훈련생 이이 행사에 참여할 예정이며, 도쿄, 뭄바이 및 런던과 같은 3 개 도시를 여행하며 리더십 개발, 전략적 사고 및 문제 해결 기술에 대한 강의를 공유 할 수있을뿐만 아니라 각 도시의 관리 팀과 상호 작용할 수있는 기회를 제공 할 것입니다.블루 액션 2035|"를 기반으로 각 지역 전략에 대한 이해를 심화 시켰습니다.
전세계 교육 및 "Blue Action 2035를 만들기 위해 우리가해야 할 일"이라는 주제로 경영진에 대한 프레젠테이션을 통해 참가자들은 다양한 배경에서 동료들과 함께 일함으로써 리더십의 본질을 배웠습니다.
그룹은 관리 계획을 발표했습니다. "블루 액션 2035","인적 자본 비전" 그리고 행동 계획 "HC Action 1.0"이 확립되었으며, 우리는 적극적으로 인적 자원에 투자하고 있습니다. 다양한 교육 기회를 통해 우리는 그룹과 글로벌 규모의 차세대 리더를 육성하는 데 계속 집중하고 다양한 비즈니스 환경에서 가치를 창출 할 수있는 인적 자원을 개발하는 것을 목표로 할 것입니다.
5 Mitsui OTC 소울 카지노에 의해 설정지속 월드 카지노 관리 | 지속 월드 카지노 | Mitsui O.S. 윤곽Mitsui OTC 그룹은 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 개발을 목표로하는 중요한 문제로 "지속 가능성 문제 (중요성)를 식별했습니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.
