여성의 직장 성공을 장려하기위한 조치를 반영하는 3 년 연속 'Nadeshiko 브랜드'로 선정 된 온라인 카지노

2023 년 3 월 22 일

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이니셔티브는 TSE 상장 기업에 투자자를 소개하는 것을 목표로하며, 여성이 직장에서 성공하고 각 회사의 이니셔티브를 가속화 할 수 있도록 주목할만한 노력을 기울여이 기업들이 기업 중반 및 장기 기업 가치를 강조하는 매력적인 투자 목표를 향상시킵니다. 브랜드 선택에 산업 범주가 통합되고 인증 된 회사 수의 감소 (전 회계 연도의 약 50에서 약 20)의 감소로 인해 전년도에 비해 선택 과정이 더 엄격 해졌지만, 올해는 온라인 카지노이 선정 된 3 년 연속입니다.

그 기반다양성 및 포함 관리 기본 정책,2021 년 4 월에 설립 된 Mol Group은 각 삶의 단계에 따른 보육 및 간호사와 같은 다양한 생활 이벤트와의 업무 균형을 향상시키고 미래의 경영 후보로서 여성 관리자에 대한 교육 계획을 홍보했으며 다른 회사들과 협력하여 유나이티드 국가가 설계 한 "국제 여성의 날"을 공동 스폰서로 선정했습니다. 이러한 조치를 통해이 그룹은 여성의 권한 부여 홍보 및 직장에서의보다 적극적인 참여와 관련된 다양한 이니셔티브를 계속 구현해 왔습니다.

2022 년 9 월, Mol 사장 Hashimoto는 "여성 권한 부여 원칙"(주 1)의 목표를 승인하고 그러한 원칙에 따라 행동하도록 성명서에 서명했습니다. 같은 달, 하시모토는 일본 내각 사무소의 이니셔티브 인 "여성의 권한 강화를위한 남성 지도자 연합"(주 2)에 합류했습니다. Mol Top Management는 내부 및 외부에서 여성을위한 확장 된 직장 참여의 홍보를 적극적으로 전달합니다.

온라인 카지노 Group은 모든 직원이 열정과 활력을 극대화하고 다양한 성격과 능력을 결합 할 수있는 직장 환경과 기업 환경을 계속 만들 것입니다.

(주 1)
UN Global Compact 및 UN Women 's Development Fund는 직장에서 여성의 권한 강화를 촉진하기 위해 7 가지 원칙을 공동으로 개발했습니다. 원칙을지지하는 회사는이를 따르고 비즈니스 세계에서 여성을위한보다 적극적인 참여를 장려해야합니다. 전 세계 7,000 개 이상의 회사가 원칙을 승인했습니다.

[url]홈 | wps
2022 년 10 월 24 일, 보도 자료 :온라인 카지노 Signs 'Women's Empowerment Principles (WEPS) '

(주 2)
"캐비닛 사무소의 이니셔티브로 공식화 된 여성의 권한 강화를위한 남성 지도자 연합"은 기업 임원과 다른 사람들의 그룹으로, 성 평등과 여성의 권한 강화에 대한 "행동 선언"과 함께 "행동의 선언"을 발전시키고, 다른 조직에 대한 노력을 기반으로하고, 다른 사람들을 공유하고, 네트워크를 구성하고, 네트워크를 통해 참여하고, 다른 사람들을 참여시키기위한 노력을 기울이고 있습니다. Coalition에는 현재 비즈니스 경영진, 공정한 총재 및 기타 비즈니스 리더를 포함하여 약 300 명의 참가자가 있습니다.

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남성 지도자 여성의 권한 강화를위한 연합
2022 년 10 월 24 일, 보도 자료 :온라인 카지노 CEO는 일본 정부 주도 '여성의 권한 강화를위한 남성 지도자 연합'

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