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얀 카지노관계자 참여

  • 기본 아이디어
  • 이니셔티브 예시

기본 아이디어

미쓰이 OSK 라인스그룹은 전 세계 다양한 사회 인프라 사업을 전개하는 기업그룹으로서 기업가치 증대를 통해 모든 얀 카지노관계자에게 새로운 가치를 전달하는 것을 목표로 하고 있습니다
이를 위해, “기본 개념 | 지속 엠 카지노 | 엠 카지노 O'', 우리는 모든 얀 카지노관계자들과 매우 투명한 대화를 나누는 것을 목표로 하며,MOL그룹 기업지배구조정책(제3조)'' 주요 얀 카지노관계자와의 대화와 관련하여 다음과 같은 방침을 수립하였습니다
이러한 주요 얀 카지노관계자와의 대화 기회를 확대하고 대화를 통해 얻은 귀중한 의견을 경영진에 활용함으로써 우리는 사회의 요구에 맞춰 사업 활동을 발전시키고 다양한 사회 문제 해결에 기여할 것입니다

전공
얀 카지노관계자
MOL 그룹의 책임 주요 상호작용 방법(빈도)※1
주주/투자자 우리는 지속 가능한 성장과 적절한 이익 환원을 통해 기업 가치를 확대하는 것을 목표로 합니다
주주와 투자자가 우리를 올바르게 평가할 수 있도록 다양한 커뮤니케이션을 통해 금융 및 비금융 회사 정보를 공정하고 공평하게 공개하겠습니다
  • 주주총회(연 1회), 결산보고(연 4회)
  • 국내외 기관투자자 및 애널리스트 개별 인터뷰(연간 약 360회), SR 인터뷰(연간 약 10회)
  • 회장 소모임(연 2회)
  • ESG 임원 소규모 회의(연 1회)
  • 사외이사 간담회(비정기, 2025년 2월 개최)
  • 해외 및 국내 컨퍼런스 참가(연간 수회)
  • 사업설명회 개최(비정기, 2024년 9월 및 2025년 3월 개최)
  • 개인투자자를 위한 IR 컨퍼런스 참가(웹배포형식) 및 개인투자자를 위한 기업설명영상 홈페이지 게시(비정기, 2024년 10월, 2025년 1월 개최)
  • 각종 보고서(증권 보고서, 기업 지배구조 보고서, 통합 보고서, 투자자 가이드북 등)(연 1회)
고객 우리는 법률과 국제 규칙을 준수하고 기술 역량을 지속적으로 향상시키기 위해 노력하며 환경과 안전을 고려하는 고품질 서비스를 제공합니다
우리는 고객에게 필요한 정보를 적시에 적절한 방식으로 제공할 것이며, 고객의 요청에 따라 서비스를 개선하고 고객을 위한 지속 가능한 가치 사슬을 구축하기 위해 노력할 것입니다
  • 영업 활동(일일)
  • 웹사이트(기업 사이트/마케팅 웹사이트)
  • 문의(일일), SNS(일일)
  • 선박 방문(화물 취급 투어 등)(필요에 따라)
  • 각종 세미나, 전시회, 국제회의 참가(비정기)
비즈니스 파트너 공정거래, 법규준수, 환경, 인권, 안전 등을 고려한 조달을 실시하여 지속가능한 가치사슬을 구축하겠습니다
우리는 비즈니스 파트너가 우리 그룹의 계획에 협력할 수 있도록 의사소통 방법을 확장하여 파트너십을 더욱 심화하기 위해 노력할 것입니다
  • 선박 소유자 회의(연 1회)
  • 선주와의 안전운항 연락회의(연 1회)
  • 대리인/화물 취급자 회의(1년에 1~2회)
  • 각종 세미나 및 전시회(비정기)
직원/선원 우리는 산업 안전, 건강 및 인권을 고려하는 작업장 환경을 조성하고 각 직원과 선원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 적극적인 역할을 할 수 있는 기업 문화를 조성하기 위해 노력합니다
모든 직원과 선원에게 다양한 교육과 도전의 기회를 제공하고 경영 방향에 대한 의견을 교환할 수 있는 기회를 제공함으로써 회사와 선원 모두의 성장을 이끌겠습니다
  • 인사평가 면접(1년에 수차례)
  • 얀 카지노도 설문조사(최소 1년에 1회)
  • 노사 협의(필요에 따라)
  • 다양한 상담 데스크(필요에 따라)
  • 사내 뉴스레터(잡지, 웹사이트 등)(필요에 따라)
  • 성과 및 관리 얀 카지노를 위한 회의(연 4회)
  • 직원과 경영진 간의 대화 모임(연간 최소 10회)
  • 선원 가족회의(연 1회)
  • MOL 안전 컨퍼런스(연 3회)
  • MOL 안전 캠페인(연 1회)
행정 기관 훌륭한 기업시민으로서 우리는 법률과 규정을 준수하고 납세의무를 이행하며 정부의 원활한 운영과 해양산업 발전에 기여할 것입니다
7035_7132
  • 관공서 및 지방자치단체와 의견교환(필요에 따라)
  • 다양한 설문조사 및 설문조사 협력(필요에 따라)
지역사회/NGO 세계적으로 확장되는 기업 그룹으로서 우리는 그룹과 관련된 지역 사회의 지속 가능한 발전과 홍보를 위해 노력합니다
우리는 지역사회 및 NGO와의 양방향 소통 기회를 창출하고 이들의 요구에 맞는 사업 및 사회공헌 활동을 추진하겠습니다
  • NGO 및 외부 기관과 의견 교환(1년에 여러 번)
  • 모리셔스 사회공헌 활동(연중)
  • 해안/지역 정화 활동(1년에 여러 번)
  • 자동차 캐리어 투어 개최(1년에 여러 번)
  • 선박투어/터미널 투어(비정기)
  • 학생 기업 방문 및 기업 소개 행사 수용(필요에 따라)
  • 강의 및 교육에 강사 파견(필요에 따라)

*1 신형 코로나 바이러스의 확산으로 인해 현재 일부 활동이 취소되거나 온라인으로 개최되고 있습니다

또한 당사는 다음과 같은 다중 얀 카지노관계자 정책을 수립했습니다

다중 얀 카지노관계자 정책


이니셔티브 예시

주주 및 투자자와의 소통

IR 인터뷰/SR 인터뷰

국내외 기관투자자 및 애널리스트와의 IR 인터뷰, 대주주 책임투자운용사와의 SR/engagement 인터뷰 외에도 다양한 ESG 분야를 담당하는 사장 및 임원들과 정기적으로 소규모 미팅을 진행하고 있습니다 또한 사장을 비롯한 경영진이 투자자와 소통하는 아시아, 유럽, 미국을 중심으로 해외 IR도 진행하고 있습니다 투자자 및 주주들의 의견을 바탕으로 자기자본비용과 수익성을 더욱 중시하는 경영으로 전환하고, 주주환원 정책을 재검토하고, 지배구조 강화 및 순환출자 축소를 추진하고 있습니다 또한, 그룹 경영계획인 BLUE ACTION 2035의 결과 및 진행 상황에 대한 공개 강화에도 힘쓰고 있습니다


고객과의 소통

웹 마케팅

저희 마케팅 웹사이트 "MOL Solutions"

마케팅 웹사이트우리 그룹의 서비스에 대한 정보를 전달하고 고객의 관심과 요구에 맞는 솔루션을 제공하기 위해 노력합니다 또한, SNS 게시, 뉴스레터 배포 등을 통해 적극적으로 정보를 전파하고 있습니다 이러한 웹 마케팅을 통해 당사는 해상 운송을 기반으로 하는 새로운 분야의 당사 기술과 사업에 대해 더 많이 알 수 있을 뿐만 아니라, 비즈니스 협상 외에도 국내외 고객으로부터 당사의 활동에 대한 문의 및 피드백, 학술지 집필 요청 등 다양한 문의를 받고 있으며, 이는 모두에게 "신뢰할 수 있는 파트너"로 인정받을 수 있는 기회입니다


비즈니스 파트너와의 커뮤니케이션

국내선주협회

우리는 국내 선주들과 대화하고 우리 그룹에 대한 그들의 일상적인 공헌에 감사하는 사교 행사로 1년에 한 번 '국내 선주 협회'를 개최합니다
2024년도에는 자문위원 고시바 미츠노부의 지정학 강의에 더해 도쿄 해양과학기술대학 명예박사 겸 객원교수인 사카나 군이 해양 환경과 물고기의 매력에 대해 강의해 학문적 지식과 오락이 결합된 의미 있는 장이 되었습니다


직원 및 승무원과의 커뮤니케이션

성과 및 경영 얀 카지노를 위한 회의

분기에 한 번 그룹 임직원을 대상으로 당기회의 경영환경, 경영실적 및 경영방침을 설명하는 회의를 개최하고 있습니다 그룹 경영상황에 대한 임직원의 얀 카지노와 지식을 심화시키기 위해 경영환경과 경영실적에 대해 자세히 설명하고, 임직원 설문조사 결과와 동향을 바탕으로 선정한 중점분야와 사업에 대한 설명을 제공합니다
이 회의는 또한 직원들이 사장을 포함한 경영진과 직접 소통할 수 있는 기회를 제공하며, 사장은 직원들의 질문과 의견에 솔직하게 답변합니다

노사 커뮤니케이션

2025년 4월 도입된 새로운 인사제도를 수립할 때 2023년 발표한 HC비전의 3대 원칙인 다양성, 공동발전과 공동창작, 보람찬 일에 중점을 두었습니다 사전에 노동조합과 반복적인 논의를 거쳐 직원들의 의견을 반영하여 제도를 만들었습니다
2025년 춘계 노사협상 동안 우리는 다양한 주제에 관해 건설적인 토론을 진행했습니다 월급 인상 외에도 주택수당, 주식보유 인센티브 제도를 확대하였습니다 또한, 해외 근무 직원들이 보다 쉽게 근무할 수 있도록 제도를 개편하였습니다
노조(해상/육상)와의 적극적인 대화를 통해 초과근무를 줄이고 복지제도를 강화하기 위해 노력하고 있습니다

MOL 안전 컨퍼런스

세계 최고 수준의 안전 및 품질을 달성하기 위한 노력의 일환으로 당사는 일본, 필리핀, 크로아티아, 인도, 인도네시아 등 5개 주요 선원 배치 기지에서 휴가 중인 선원을 대상으로 매년 MOL 안전 회의를 개최합니다
이번 회의에서 우리는 선박의 선원들과 안전 활동을 공유하고 의견을 교환함으로써 그룹 전체의 안전 의식을 향상시키고 안전 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다

이벤트 날짜 장소 참가 선원 수
10179_10185 도쿄(일본) 86명
2월 12일/13일 뭄바이(인도) 208명
2월 19일 마닐라(필리핀) 301명
3월 25일 두브로브니크(크로아티아) 138명
4월 24일 자카르타(인도네시아) 48명
MOL 안전 컨퍼런스 2025 시행 현장(마닐라)

지역사회 및 NGO와의 소통

모리셔스 사회공헌 활동

두 가지 유형의 기금을 통해 우리는 모리셔스의 자연 환경을 보호하고 지역 사회를 발전시키기 위해 노력하는 지역 NGO 및 교육 기관을 지원합니다 조직 간 협업과 지식 습득을 촉진하기 위해 정기적으로 현장 지원 기관과 워크숍 및 의견 교환회를 개최하고, 지역 얀 카지노관계자와 협력하여 지역사회 밀착형 지원을 제공하고 있습니다
또한 Mitsui OSK 지정공익신탁 인증기관인 라인즈 모리셔스 자연환경복원국제협력기금은 기금 지원사업의 진행상황과 결과를 널리 공유하기 위해 연 1회 활동보고회를 대국민 공개로 개최하고 있습니다
2024년 3월, 일본과 해외 9개 국가 및 지역의 그룹 직원 총 20명이 참가한 가운데 모리셔스에서 현장 교육 세션을 개최했습니다 현지 NGO 및 민간기업의 방문을 통해 지역사회와의 교류를 심화할 수 있는 기회를 제공했습니다
모리셔스 전용 웹사이트 "MOL For Mauritius"는 이들 국가에서의 우리의 노력에 대해 공개된 정보를 확대했습니다
저희 회사는 NGO 및 전문가로부터 받은 의견을 계속 활용하여 지역 사회에 기여할 것입니다

지방자치단체와의 협력

우리는 다양한 지방 정부와 협력하여 지역의 지속 가능한 발전과 홍보에 적극적으로 얀 카지노하고 있습니다

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