소울 카지노관리는 직원 소울 카지노관리를 비즈니스 관점에서 생각하고 회사 생산성, 성과 및 기업 가치 향상을 목표로 전략적으로 실행하는 것입니다
미쓰이 OSK 라인스그룹은 '세계 최고 수준의 안전과 품질'을 달성하고 소울 카지노하고 활기차며 혁신적인 조직을 구축함으로써 '강하고 유연한 기업그룹'이 되는 것을 목표로 하고 있습니다 이를 달성하기 위해서는 회사의 모든 임직원이 함께 노력하여 신체적, 정신적 소울 카지노을 유지 및 개선하고, 안심하고 일할 수 있는 근무 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다 당사가 사업을 운영하는 국가 및 지역의 법령, 선원을 위한 국제 조약에 기초한 조치를 이행하는 것 외에도 사고, 재해 등 긴급 상황에 대응할 수 있는 시스템을 구축하고 다양한 소울 카지노 유지 및 개선 활동을 단체로 추진해 나가겠습니다
2021 회계연도에는 그룹의 건강 관리 추진을 위한 지침으로 "건강 관리 선언"을 제정하여 직원의 건강 증진을 중요한 관리 문제로 삼고 이를 그룹 내에서 보급 및 홍보하는 동시에 직원 개개인의 건강 관리에 대한 인식을 제고하고 이를 기회로 활용하여 건강 관리 추진을 위한 노력을 심화할 것입니다
미쓰이 OSK 라인스그룹은 임직원의 소울 카지노증진을 중요한 경영이슈로 삼고, 기업이념에 명시된 그룹비전을 실현하기 위해 다음과 같은 활동을 추진하겠습니다
전략 지도는여기를 클릭하세요
인사부 경력웰니스 추진팀은 산업의, 내과의, 공중보건 간호사, 정신과 의사, 공인 심리학자, 침술 및 마사지 치료사로 구성된 산업 보건 직원은 물론 소울 카지노 보험 협회를 포함한 다양한 이해관계자와 협력하여 MOL 그룹의 소울 카지노 관리를 촉진하는 중심 역할을 합니다 또한, 해상에서 근무하는 선원들의 신체적, 정신적 소울 카지노과 관련하여 안전보건위원회와 협력하여 효과적인 방안을 기획, 시행하고 있습니다 소울 카지노관리 추진에 관한 정보는 소울 카지노관리추진인재협의회를 통해 해상과 해안간 공유되며, 분기별로 경영진과 이사회에 보고되며, 이사회는 소울 카지노관리와 관련된 업무를 감독하는 역할을 담당합니다
그룹 경영을 추진함에 따라 직원의 산업안전보건 관리는 MOL 직원뿐만 아니라 그룹사에서도 담당하게 됩니다 MOL그룹 전체가 공유할 수 있는 소울 카지노증진 인프라를 구축하고, 각 그룹사의 실태에 따라 효과적인 대책을 검토, 실행, 검증, 개선해 나가겠습니다 구체적으로는 스트레스 체크 실시, 의료서비스 기업과의 제휴, 인사·노무 관련 지식과 노하우 습득을 위한 워크숍 개최, 정기적인 인사·노무평가 실시 등을 통해 그룹 전체의 노무관리 강화에 힘쓰고 있습니다또한, 우리는 전 세계 선원 회사에 정보를 제공하고 교육 활동을 실시함으로써 우리 선박에 탑승한 외국 선원의 소울 카지노 유지 및 개선을 촉진합니다 또한 안전 의식과 안전 문화를 조성하여 안전 운영 시스템을 강화합니다
저희 회사는 일본검증학회(주)로부터 7년 연속 ``보건 및 생산성 관리 조직(대기업 부문)'' 인증을 받았습니다 3년 연속 500대 기업 White 500에 선정되었습니다
소울 카지노 및 생산성 관리 조직 인증 제도는 지역 소울 카지노 관리 문제에 부합하는 이니셔티브와 Nippon Kenko Kaigi가 추진하는 소울 카지노 증진 이니셔티브를 기반으로 특히 우수한 소울 카지노 및 생산성 관리를 실천하는 대기업, 중소기업 등의 기업을 인정하는 시스템입니다 2024년 소울 카지노 및 생산성 경영 조사(대기업 부문)에서 종합평가에 지원한 3,869개 기업 중 상위 500위 안에 우리 회사가 선정되었습니다 우리는 해운업계에서 유일하게 White 500 인증을 받은 회사입니다
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2035년이 목표입니다그룹 관리 계획 BLUE ACTION20356923_7035
생활습관병의 위험관리와 소울 카지노문제로서의 정신소울 카지노의 유지 및 개선에 힘쓰고 있습니다 바다와 육지 모두에서 '작업 환경', '신체 소울 카지노', '정신 소울 카지노'이라는 세 가지 계획이 효과적으로 협력함으로써 모든 지원의 범위를 확충하고 있습니다
8273_8379또한 흡연으로 인한 다양한 질병의 위험을 줄이고 간접흡연을 예방하며 흡연율을 낮추는 것을 목표로 하고 있습니다
산업재해 제로, 사망자 제로[해상] LTIF(시간상해빈도손실)*) 05 이하
(*) 백만명/시간당 산업재해 건수
(*) 대상자는 산업안전보건법에 의거합니다
(*) 단체소울 카지노검진에서 정밀검진이 필요하다고 진단받은 직원의 정밀검진 비율
본사 사옥 리모델링으로 인해 진료실을 이전하여 2023년 12월에 리모델링하였습니다 공간을 기존 진료실의 약 14배로 확장하였고, 의료 및 산업보건 직원을 위한 사무실을 리모델링하여 보다 넓고 쾌적한 업무 환경을 조성하였습니다 또한 직원 면접 및 검진을 위한 개인실을 추가하여 편의성을 높였습니다
2024년 3월 소울 카지노유지관리 기능을 확대하고 제도를 강화·개선하는 것을 목표로 진료과를 개편하고 보건행정센터를 신설하였습니다12665_12777
우리는 현장에 자격을 갖춘 마사지, 침술, 뜸 전문가를 보유하고 있으며 침술, 뜸, 지압, 마사지, 발 마사지 및 오일 마사지를 언제든지 받을 수 있습니다장시간의 사무직, 잘못된 자세, 운동부족으로 인해 어깨결림, 허리통증, 눈의 피로를 호소하는 직원들의 증상을 개선할 뿐만 아니라, 피로회복과 혈액순환 개선 효과가 있어 상쾌하게 업무생산성을 향상시켜 줍니다 바쁜 직장인들을 위해 여유시간에 활용하실 수 있는 15분 단기강좌도 준비되어 있습니다 월 1시간까지 사용시간을 근로시간으로 간주하므로 주의하시기 바랍니다
사용자 수:
산업의 2명과 공중보건 간호사(간호사) 2명이 인사부 담당자와 긴밀히 협력하여 직원의 소울 카지노을 유지 관리합니다 산업안전보건법을 준수하는 것 외에도, 제로레벨 예방에서 시작되는 소울 카지노루프 대책으로서 산업의사, 공중보건사 등이 주도하는 사내 세미나 실시, MOL 소울 카지노보험협회와의 협력, 회사의 소울 카지노관리 대책 기획 및 홍보에도 큰 역할을 하고 있습니다 또한, 소울 카지노관리추진센터 내 소울 카지노지원부서, 정신소울 카지노부서와 협업하여 소울 카지노위험이 높은 직원들에게 신속하고 효과적인 진료를 제공할 수 있는 시스템을 구축하였습니다
공중보건사는 본사 직원뿐만 아니라 국내외에서 근무하는 직원 중 몸이 불편한 직원을 대상으로 식이상담, 이메일 등 소울 카지노지원을 제공하고 있습니다 우리는 산업의, 내과 의사, 공중 보건 간호사와 협력하여 각 직원의 소울 카지노 인식을 향상시키는 데 도움을 줍니다
집단소울 카지노검진 후 소울 카지노관리추진센터, 가정의 등에서 소울 카지노지도를 받은 인원 :
*2024년도부터 소울 카지노관리추진센터의 소울 카지노지도 대상자가 확대됩니다 초기 단계부터 지원을 시작하세요
소울 카지노관리추진센터 내에 소위 'C룸'을 오픈하였습니다 이곳에는 접수실, 대기실, 사무실, 회의실, 정신소울 카지노 진료 전용 면접실 3개를 갖추고 있습니다2명의 정신과 의사와 4명의 공인 심리학자(임상 심리학자)가 팀을 구성하고 기밀 유지 의무를 준수하면서 직장 및 인사 부서와 적절하게 협력합니다 우리의 정신 소울 카지노 계획은 크게 개인 지원, 조직 분석, 교육 및 훈련의 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다 개인별 대응 및 조직분석을 통해 얻은 정보는 교육훈련에 활용하고, 교육훈련 기회를 통해 수집된 정보는 개인별 대응 및 조직분석에 활용하는 순환적 접근을 위해 노력하고 있습니다
본사 근처 치과의원의 협조를 받아 정기적인 소울 카지노검진과 연계하여 매년 '무료 치과검진'을 실시하고 있습니다 치과의사에게 정기적인 검진과 치주질환 예방, 무증상 충치 치료를 통해 소울 카지노한 치아를 유지할 수 있도록 도와드립니다
사용자 수;
2024회계연도부터 더 많은 임직원들이 무료 치과 검진을 받을 수 있도록 MOL 보건협회 소울 카지노사업의 일환으로 본사 건물 내에서 모바일 치과 검진을 실시할 예정입니다
MOL그룹 임직원을 대상으로 본사 건물 내에서 인플루엔자 예방접종을 실시하고 있습니다 우리는 가능한 한 많은 사람들에게 질병 예방에 도움이 될 수 있는 기회를 계속 제공할 것입니다
백신 접종자 수(추정):
신규 직원 구내식당은 2024년 4월에 오픈합니다 직원 스타 카지노 "Rhine Toranomon"의 재개 ~ 사람들이 아침부터 밤마다 모이는점심시간에는 영양사와 협력하여 비타민, 단백질, 식이섬유 등이 균형 있게 함유된 영양가 높은 식사를 제공하여 직원들이 소울 카지노을 유지하고 활력있게 일할 수 있도록 하고 있습니다 일식, 양식, 국수, 세계 각국의 메뉴 등 샐러드와 반찬이 풍부하게 준비되어 있습니다 'MOL 샐러드'는 재료를 듬뿍 넣은 영양 가득한 수프에 평소 부족하기 쉬운 야채 외에 견과류, 콩, 과일, 고기, 생선 단백질까지 한 접시에 담아 소울 카지노 메뉴로 인기가 높다 또한 만난밥, 오곡밥 등 소울 카지노밥을 제공하고 있으며, '500kcal 메뉴'(주식, 주채, 반찬을 합쳐 한끼당 500kcal 이하)도 매일 선보여 직원들의 소울 카지노증진에 도움을 주고 있습니다
우리는 직원들이 소울 카지노하고 활기차게 일할 수 있는 직장 환경을 조성하기 위해 직원들의 요구 사항을 파악하기 위해 매년 소울 카지노 관리 설문 조사를 실시합니다우리는 정보 인식 제고, 소울 카지노 지식 향상, 생산성 향상, 소울 카지노 검진 데이터 개선과 같은 목적으로 정보를 제공하고 소울 카지노 조치를 취하기 위해 동일한 설문 조사를 정기적으로 실시하고 설문 조사, 검증 및 PDCA주기를 수행합니다
(1) 주관적 증상 ◆상위 5가지 소울 카지노 문제(복수응답 가능)
(2) 직원 소울 카지노 지식(의식 변화)
소울 카지노 대책의 하나로 당사는 동일한 설문지를 바탕으로 직원의 소울 카지노 문제를 분석하고 더 나은 소울 카지노을 위한 강좌를 개최하고 있습니다
[지난 강좌]
소울 카지노 및 정신소울 카지노과 관련된 자기관리, 부하직원 라인케어 등 계층별 교육을 실시하고 있습니다 또한, 산업의, 보건사, 심리학자 등이 생활습관병, 여성 특유의 질병에 대한 지식, 예방대책 등을 연령층, 직위별로 맞춤형으로 교육함으로써 실효성을 더욱 높이는 것을 목표로 하고 있습니다
저희는 초과 근무 시간을 줄이기 위해 다음과 같은 조치를 시행하고 있습니다
우리는 직원들이 활기차고 안전하게 일할 수 있는 직장을 만드는 것을 목표로 하며 괴롭힘에 대처하기 위해 노력합니다 2020년 11월, 우리는 괴롭힘 방지 선언을 공식화하고 모든 형태의 괴롭힘을 근절하고 괴롭힘이 없고 인권과 가치가 상호 존중되고 수용되는 직장을 만들기 위해 그 어느 때보다 강력하게 노력하고 있습니다직급별 직원을 위한 괴롭힘 예방 교육을 실시하는 것 외에도 외부 강사를 초빙하여 MOL 그룹의 직급별 괴롭힘 예방 교육을 실시합니다또한 MOL 그룹은 그룹 임원, 직원 및 그 가족이 사용할 수 있는 외부 상담 데스크를 구축하고 괴롭힘에 적절하게 대응하기 위해 각 회사의 직원과 조정합니다
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저희 회사는 육상 및 해상 운영에 대한 "4 Zeros"(주)를 포함하여 세계 최고 수준의 안전 및 품질 표준을 달성하기 위해 노력하고 있습니다 세계 최고 수준의 안전과 품질을 달성하는 것은 직원 한 사람 한 사람이 건강할 때에만 가능합니다 아래에서는 승무원 건강을 위한 당사의 활동을 주로 소개하겠습니다
(주) 안전을 측정하기 위한 객관적인 지표로 당사가 설정한 수치 목표로 "중대 해양사고, 기름유출로 인한 해양오염, 산업재해 및 중대 화물사고 제로"를 의미합니다
LTIF(Lost Time Injury Frequency)와 같은 KPI에 대한 내부 인식을 개선하고 분석을 심화하기 위해 IT 부서와 협력하여 사고 및 부상 데이터를 분석, 활용 및 공유합니다
승무원들은 산업의로부터 소울 카지노진단 결과를 듣고 신체적, 정신적 소울 카지노 유지에 대한 조언을 받은 후 선박에 탑승합니다또한, 우리는 선박 탑승 직전에 음주 검사를 실시하고 있으며 정기적으로 약물 검사를 실시하여 승무원의 소울 카지노을 보장하고 안전한 운항을 위한 견고한 기반을 보장합니다또한 우리는 운항 선박에 사고 및 부상에 관한 안전 경고를 보냅니다 또한, 산업의 및 소울 카지노관리촉진센터 상담사와 연계하여 질병 및 정신소울 카지노에 관한 정보(소울 카지노관리 정보)를 부정기적으로 배포하고 있습니다
안전한 운항 조치의 일환으로 우리는 안전 장비에 투자했을 뿐만 아니라 승무원의 산업 재해 예방을 목표로 자체적인 "MOL Body FIT 운동"을 고안했으며, 2014년부터 이를 선박 내 일상 생활로 대중화하기 위해 노력하고 있습니다작업 전 스트레칭을 기반으로 한 유연성 운동 외에도 근력, 코어 및 하지 근육을 강화하고 균형 감각을 향상시키는 운동은 낙상의 위험을 줄이는 데 효과적입니다이 훈련은 선원의 산업 재해를 예방하기 위한 선주, 선원 및 관련 당사자의 뛰어난 노력을 인정받아 국토교통부로부터 2016년 선원 안전 이니셔티브 상을 수상했습니다
우리는 육상 및 해상에서 환경친화적인 조치를 취하여 산업재해를 예방하기 위해 노력하고 있습니다
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[해상] LTIF(시간 손실 부상 빈도) (*): 05 이하(2020년 이후)
(*) 백만명/시간당 업무 관련 사고 건수(당사는 승선 시간을 기준으로 업무 관련 사고 건수를 계산합니다) 이전에는 하선이 필요한 업무 관련 부상 및 질병이 포함되었으나, 2015 회계연도부터 LTIF 기준이 강화되어 하선으로 이어지지는 않았지만 발생 당일 가벼운 작업을 포함하여 업무에 복귀할 수 없었던 업무 관련 부상 및 질병도 포함됩니다또한 2021 회계연도부터 안전 및 품질과 관련된 KPI 계산 범위가 회사가 소유하고 관리하는 기존 선박에서 용선 선박을 포함하여 그룹이 운영하는 모든 선박으로 확대되며 해양 사업도 포함됩니다
우리 사업의 핵심인 '세계 최고 수준의 안전 및 품질'을 달성하기 위해 모든 직원의 소울 카지노이 최우선이며, 승무원의 업무 관련 사고를 예방하는 것이 중요한 문제라고 믿습니다 다양한승무원 소울 카지노 계획를 통해 승무원의 산업재해 예방에 노력하겠습니다2020년에 우리는 LTIF 목표 값을 수정하여 더 높은 목표로 설정했습니다 (07에서 05로 수정)
