모두 참여, 성장을 통한 성공
미쓰이 OSK의 바다에서 시작합니다 라인사회 기반 시설 사업여기에 모인 모든 사람의 힘으로 이를 지탱하고 있습니다우리 각자는당신의 강점을 개발하고 당신의 힘을 발휘하십시오그리고 당신의 무엇과도 바꿀 수 없는 날들을 응원합니다새로운 가치 창출을 목표로 하는 친구들과 함께우리는 우리의 미래를 바꿀 것입니다미쓰이 OSK Lines Group은 성장하는 파트너와 함께우리는 아직 보지 못한 미래를 향해 바다에 도전하겠습니다
2023년 4월, 우리는 그룹의 인적 자원 정책에 관한 기본 철학을 설명하는 "MOL 플러스 카지노 인적 자본(HC) 비전"(이하 "HC 비전")을 공식화했습니다
HC 비전의 주제는 "All on Board, Success through Growth"이며, 우리 그룹의 미래 인적 자원 정책에 대해 "다양성", "공동 개발/공동 창조", "작업 만족"이라는 세 가지 기본 원칙을 수립했습니다 우리는 세 가지 기본원칙을 바탕으로 선순환 구조를 만들어 사업계획을 실현하고자 합니다
미쓰이 OSK 바다에서 시작된 라인스플러스 카지노의 사회 인프라 사업은 이곳 한 사람 한 사람의 힘으로 뒷받침되고 있습니다 우리 각자는 자신의 강점을 개발하고 능력을 발휘할 것입니다 무엇과도 바꿀 수 없는 우리의 삶을 지지하고 새로운 가치 창조를 지향하는 동료들과 함께 우리의 미래를 바꿔나가겠습니다 성장하는 파트너와 함께 Mitsui OSK 라인스플러스 카지노은 아직 보지 못한 미래를 향해 바다를 향해 도전하겠습니다
다양성다양성, 형평성 및 포용성
우리는 인권을 철저히 존중하고 법률과 규정을 준수하며 다양한 동료를 수용하며 각 개인이 개인으로서 빛나고 적극적인 역할을 할 수 있는 기회를 만들 것입니다
공동 운영/공동 창작상호 권한 부여
우리는 각 개인이 자율적인 전문가가 되어 회사 내외의 동료들과 함께 일하고 공동 창조하는 환경을 조성할 것입니다 조직과 지역을 넘어 개인의 역량을 강화하고, 플러스 카지노 전체의 조직력을 극대화하겠습니다
할만한 가치가 있는 일매우 참여도가 높음
우리는 우리 모두가 매일 마음의 평화와 건강, 자유를 누리며 일할 수 있는 플러스 카지노이 될 것입니다 미쓰이 OSK의 일원임을 자랑스럽게 생각하는 우리 동료들 라인스플러스 카지노은 새로운 가치창조에 도전할 수 있는 기반을 만들어 나가겠습니다
또한 "HC Action 10"으로 각 원칙에 따라 실행 계획을 수립하고 관리 계획 1단계 종료(FY2023~FY2025)에 달성할 목표를 설정했습니다
HC비전 실현을 통해 우리 플러스 카지노은 해운산업을 중심으로 한 글로벌 사회기반시설 기업으로 도약하겠습니다
우리는 최고 인사 책임자(CHRO)를 지원하고 HC Action 10의 계획 및 구현을 감독하기 위한 전담 조직으로 본사에 인적 자원 전략 부서를 새로 설립했습니다(2023년 1월)본 부서는 본사의 인사 부서 및 플러스 카지노의 글로벌 인사 부서와 협력하여 전체 플러스 카지노의 인적 자본에 대한 거버넌스 시스템 강화, M&A와 같은 새로운 문제에 대한 대응 능력 강화, 인사 부서의 기능 강화와 같은 작업을 수행할 것입니다또한 2023년 10월 업무방식개혁위원회를 개편하여 'HC행동위원회'를 설립했습니다 본 위원회는 본부경영위원회 소위원회로서 HC Action 10 이행의 일환으로 본부 중심의 인사제도 개편을 논의할 예정이다
