회사의 월드 카지노는 경영집행 및 감독을 위한 최고 기관으로, 독립된 사외이사와 비상임 내부이사가 전체의 2/3를 차지하고, 5명의 사내이사 중 3명이 집행임원을 겸임하며 효과적인 감독 기능과 선진적인 전략적 고려 기능을 담당합니다(2025년 6월 24일 기준 수치) 또한 당사는 월드 카지노로부터 독립된 감사위원회의 감사기능을 보장하며, 회사법에 규정된 감사위원회를 갖춘 회사형태를 채택하고 있습니다 우리는 월드 카지노의 효과적인 감독과 전략적 고려, 감사위원회의 감사 기능을 보장함으로써 업무 수행의 적법성, 타당성 및 효율성을 보장하는 것이 우리 회사의 적절한 조직 설계라고 믿으며, 앞으로도 거버넌스 강화를 위해 노력할 것입니다
또한 월드 카지노는 결의로 사업 운영의 적정성을 보장하기 위한 시스템(내부 통제 시스템) 구축을 위한 기본 정책을 수립했습니다우리 그룹의 임직원은 사장을 최고경영자로 하여 월드 카지노의 감독과 감사위원회의 감사를 받으며 월드 카지노가 정한 경영방침과 상기 기본방침에 따라 업무를 집행합니다 2021회계연도에는 월드 카지노 산하 기업지배구조협의회를 신설하여 회사의 기업지배구조 전반에 대한 방향을 자유롭고 활발하게 논의하는 동시에 외부 지식도 반영하는 장을 마련했습니다 본 협의회는 월드 카지노에 대한 보고 및 자문을 통해 월드 카지노의 효율성 제고에 기여할 것으로 기대합니다
우리의 중앙 의사 결정 기관인 월드 카지노는 사업 계획 수립, 대규모 투자 결정, 회계 연도별 예산 승인, 분기별 재무 결과 승인, 기업 지배 구조 강화 등 그룹 경영과 관련된 기본 정책 및 가장 중요한 사항을 심의하고 결정하기 위해 적절한 간격으로 1년에 약 10회 회의를 갖습니다월드 카지노는 5명의 내부 이사(2025년 6월 24일 현재, 그 중 2명은 비상임 이사)와 회사와 이해관계가 없는 5명의 사외 이사(2025년 6월 24일 현재)로 구성되어 있습니다 사외이사는 경험과 지식을 바탕으로 독립적인 입장에서 경영결정의 타당성과 업무집행 상황을 점검하고, 경영 전반에 유용한 의견을 제시하는 등 중요한 역할을 담당하고 있습니다 사외이사에 대한 월드 카지노 제안을 사전에 설명하고, 국내외 거점 견학 기회를 제공하며, 주요 업무 집행에 대해 보고하는 등의 지원 체계를 갖추고 있습니다 월드 카지노에서의 토론 외에도 경영전략, 장기비전, 경영전반과 관련된 중요 안건에 대해 사내외 이사와 감사가 자유롭게 의견을 교환하는 '전략 및 비전 토론회'도 개최하고 있습니다 또한, 2024회계연도부터는 ESG 분야를 주제로 한 '지속가능성 토론회'도 개최할 예정입니다 월드 카지노는 회사의 중앙의사결정기구로서 그룹 경영에 관한 기본방침과 가장 중요한 사항을 심의, 의결합니다
우리는 월드 카지노 산하에 임의 조직으로 추천 자문 위원회와 보상 자문 위원회를 설립했습니다 사외이사에 의한 사내이사에 대한 감독을 보다 효과적으로 수행하기 위해 각 위원회의 위원장은 사외이사로 하며, 사외이사 과반수는 사외이사 3인, 위원장, 사장으로 구성됩니다후보추천자문위원회는 승계 계획에 따라 이사 및 집행임원의 선임 및 해임과 그 결정에 필요한 기준과 차기 회장 제안(현 회장의 재선 및 해임 포함)을 심의함으로써 절차의 객관성과 투명성을 향상시킵니다보상 자문 위원회는 이사 및 임원에 대한 보상 시스템을 적절하게 검토하고 "이해관계자 관점"을 강조하는 객관적인 관점에서 장기적인 기업 가치 향상을 위한 인센티브를 포함한 경영진 보상 형태를 고려합니다각 위원회의 구성원 외에도 심의 과정을 이해하기 위해 외부 기업 감사인이 각 위원회 회의에 참석하여 의견을 표명할 수 있습니다 월드 카지노는 두 자문위원회의 결과를 존중하고 필요한 결의를 내립니다
기업 지배구조 위원회는 기업 지배구조의 전반적인 방향에 관한 외부 지식을 통합하는 동시에 자유롭고 공개적인 토론을 위한 포럼을 제공하기 위해 월드 카지노 산하에 설립되었습니다 이 협의회는 독립적인 사외이사와 독립적인 외부 감사인의 관점에서 그룹 전체의 기업지배구조 현황과 방향, 월드 카지노의 실효성을 검토하고 월드 카지노에 보고 및 조언을 제공하는 역할을 합니다
회사에 적합한 사장/CEO(이하 "사장")를 적시에 적절하게 선출하기 위해 회사는 요구 사항, 선발 과정 및 후임 후보자에 대한 교육 계획을 포함하는 사장 승계 계획을 수립했습니다2024회계연도에는 이 계획에 따라 후보추천자문위원회에서 차기 회장에 대한 요건과 차세대 경영인력 육성 방안을 심의했습니다
월드 카지노는 2023회계연도까지 매년 각 이사 및 감사의 자체평가를 포함하여 월드 카지노 및 산하 후보추천자문위원회, 보상자문위원회, 기업지배구조협의회에서 안건 및 심의 내용, 각 구성원의 기여도, 운영 효율성 등에 관한 설문조사를 실시해 왔습니다2024 회계연도에 기업지배구조협의회는 월드 카지노의 효율성을 더욱 향상시키기 위해 효율성 평가 수행 방법을 심의하고 독립적인 외부 기관에 의한 제3자 평가를 실시했습니다 같은 해 4월, 기업지배구조협의회는 전 이사 및 감사를 대상으로 한 설문조사(객관식, 서술형)와 설문조사 결과를 바탕으로 인터뷰 결과를 평가, 분석하여 문제점을 도출하고 개선방안을 정리하였습니다 그 결과는 기업지배구조보고서를 통해 공개될 예정입니다
당사는 업무집행을 위해 2000년부터 임원제도를 도입하고 있습니다 임원은 월드 카지노에서 선임하고 대표이사로부터 권한을 위임받은 임원으로 월드 카지노가 정한 방침에 따라 업무를 집행함으로써 경영의 속도를 높이고 있습니다 사업수행 차원의 최고 의사결정기구인 경영위원회(사장이 위원장)는 월드 카지노가 정한 기본방침에 따라 사업계획 및 사업집행에 관한 중요 사항을 승인하는 심의기구 역할을 합니다 경영위원회 산하에는 6개의 위원회가 설치되어 있으며, 각 위원회 위원 외에 각 사안에 관련된 임원 및 본부장이 참석하여 경영위원회에 제출된 중요사항 및 부문간 사항을 심의, 심의합니다또한, 우리는 2023 회계연도부터 그룹의 기업 기능에 대한 단면적 통제를 제공하는 최고 책임자 시스템을 도입했으며 통합적이고 전략적인 이니셔티브를 강력하게 지원하는 시스템으로 전환했습니다 각 최고책임자는 사장(최고경영자)의 권한과 책임의 일부를 위임받아 회사(본사)뿐만 아니라 그룹 전체를 지휘하고 통제하는 특정 기능을 맡습니다또한 최고 책임자가 감독하는 기업 조직, 영업 부문 총괄 책임자가 감독하는 사업 부문, 지역 책임자가 감독하는 지역 부문의 세 축이 서로 협력하고 협력하며 적절한 견제와 균형을 제공하는 교차 기능 구조를 만들었습니다 이 시스템을 통해 우리는 그룹 관리에 있어 중앙집중화와 분산화 사이의 적절한 균형을 맞추고, 더욱 민첩한 비즈니스 운영을 촉진하고 그룹 거버넌스를 개선하는 것을 목표로 합니다
기업 감사위원회는 두 명의 상근 기업 감사자와 회사에 기득권이 없는 두 명의 외부 기업 감사자로 구성됩니다 기업 감사인은 정기 감사회를 개최하고, 감사 계획을 수립하고, 감사 결과를 보고 및 공유하며, 매 회계연도 말에 감사 보고서를 작성합니다 각 법인의 감사인은 월드 카지노 등 주요 회의에 참석하여 심의, 의사결정 과정을 감사하고 있으며, 이사, 임원, 임직원 인터뷰, 그룹사 설문조사 등을 통해 내부통제시스템의 구축 및 운영실태를 감사하고 있습니다 회계감사는 회계감사인인 AZSA LLC가 수행합니다 또한, 사장의 지시를 받으며 다른 조직 구조로부터 독립된 기업 감사 부서가 그룹 전체 회사에 대한 내부 감사를 실시합니다 감사회, 회계감사관, 경영감사부는 긴밀한 협력을 통해 감사의 효율성을 높이기 위해 노력하고 있습니다
저희 회사는 규정 준수를 광범위한 기업의 사회적 책임 이행으로 보고 있으며, 법률 및 규정 준수가 이것의 기초임은 말할 필요도 없습니다In order to ensure compliance, we have established compliance regulations and established a Compliance Committee, chaired by the Chief Strategy Officer, who serves as Representative Director and Vice President, and vice-chaired by the Chief Compliance Legal Officer 준법감시인은 각 부장, 부서장, 지점장, 직무책임자 또는 "본사 조직에 속하는 그룹사"의 경우 담당 영업본부장 또는 담당임원을 준법감시인으로 임명하여 철저한 준법을 보장하고 위반사항이 있을 경우 준법위원회 사무국에 보고합니다 또한, 이들 부서로부터 독립된 조직인 경영감사부에서 사내 준법상담창구 역할을 하고, 위반사항에 대한 조사를 실시하며, 그 결과를 준법위원회에 보고하고 있습니다 내부 상담 데스크 외에도 변호사가 근무하는 외부 상담 데스크를 설치하여 익명 상담도 가능합니다
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