
MOL Career Voyage, 글로벌 인재 채용
이것은 비즈니스 전략에 이를 통합하려는 회사를 위한 소울 카지노인 채용 서비스입니다
미쓰이 OSK의 인재 채용 및 교육 노하우와 네트워크를 활용합니다 라인스는 140년의 역사를 통해 성장해왔습니다
우리는 기업이 목표하는 미래를 향해 한발 더 나아갈 수 있도록 지원합니다
선택한 이유

적합한 인재 채용,
제안부터 가입 후 배려까지
총 지원

1
당신의 필요에 따라
맞춤형 제안
우리는 글로벌 인재의 요구를 이해하고 기업이 새로운 자원을 활용하고 규모를 확장할 수 있도록 지원합니다 채용할 인재의 특성, 교육 내용, 수용 시기 등의 세부 사항을 듣고 문제점을 추출하여 맞춤형 계획을 제안해 드립니다 채용 기업에 대한 이해를 깊게 하고, 제3자 입장에서 기업 문화와 구직자에게의 매력을 객관적으로 전달함으로써, 보다 정확한 매칭으로 이어질 수 있습니다

2
최고의 인재 결정
독립적 검토
우리는 자체 기준에 따라 인력을 선별하여 불일치를 방지하고 소울 카지노의 요구에 가장 적합한 인력을 추천합니다 광고 매체에서 표현하기 어려운 세부 조건에 따른 심사도 가능해 채용 담당자가 지원자 면접에만 집중할 수 있다

3
입력 및 작업 후
Solid AfterCare
우리의 역할은 문제가 발생할 때 회사 나 근로자를 지원하고 소울 카지노인이 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 조성하는 것입니다 퇴근 후에도 우리는 회사 채용 담당자 및 해당 사람과 계속 의사 소통하여 조기 출발을 피하고 사람들이 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 유지하는 데 도움을 줄 것입니다
인적 자원부터 발견까지
지속적으로 호환 가능
완벽한 지원 시스템
우리는 고용주에게 스트레스없는 서비스를 제공하기 위해 포괄적 인 지원을 제공합니다 인적 자원 요구를 발견하는 것부터 지역 교육, 파트너 조직 선택 및 파트너와의 협상, 후보자 선택 및 수락 지원 일본 및 주거 기반 사람들을 모집하는 것과 관련된 작업에 대한 원 스톱 지원 우리는 당신의 소울 카지노의 카운터가 될 것이므로 자유롭게 우리에게 맡기십시오

채용 고문이란 무엇입니까
채용 회사와 구직자 모두의 요구를 듣고 가장 적절한 일치를 제작하십시오 이것이 Mol Career Voyage의 채용 고문입니다 모든 직원은 해외에서 생활하고 일하는 경험이 있으며 소울 카지노에서 일하는 사람들의 관점에서 조언을 제공 할 수 있습니다 우리는 지속적으로 트렌드를 파악하고 각 산업에서 정보를 수집하고 회사의 비즈니스 전략에 따라 제안을하기 위해 노력합니다
나는 소울 카지노인 채용에 대한 정신적 장애물을 낮추고 싶습니다
일부 기업에서는 문화적 차이와 의사소통의 어려움으로 인해 소울 카지노인 채용을 주저하고 있습니다 하지만, 서로 다른 가치관을 가진 사람들을 영입하면 조직에 활력을 불어넣고 기업 문화를 더 좋게 바꿀 수 있습니다 저는 MOL에 신입생으로 입사했지만 서아프리카와 유럽 등 해외에서 근무한 경력은 약 13년입니다 상사, 팀, 비즈니스 파트너가 모두 소울 카지노인인 환경에서 시간을 보내다 보니 자연스럽게 소울 카지노인과의 커뮤니케이션 능력도 습득하게 되었습니다 내 경험을 공유함으로써 채용 관리자가 직면하는 심리적 장애물을 낮추는 데 도움이 되기를 바랍니다
문제 뒤에 숨겨진 진정한 요구 사항을 지속적으로 탐색하십시오
우리는 사물이 아니라 감정을 가진 사람들을 향하고 있습니다 추천 과정에서 회사의 생각과 구직자 사이에 차이가있을 때가있을 수 있습니다 또한 양 당사자가 접근 할 수있는 요점을 찾는 것도 고문의 역할입니다 예를 들어, 일본어로 비즈니스 일일 보고서를 작성 해야하는 회사가 있다고 가정 해 봅시다 이 조건을 충족시키는 후보자를 소개하는 것 외에도 회사는 일본 직원에게 일일 보고서를 작성하고 소울 카지노인이 다른 작업에 집중할 수있는 시스템을 제안합니다 지속적으로 답변을 검색하면 예기치 않은 솔루션을 찾을 수 있습니다 우리는 사람과 회사 간의 대체 할 수없는 연결을 키울 수있는 최고의 파트너가되고 싶습니다

Wellbeing Life Division
소울 카지노인자원사업팀
사업 추진 고문
Uoyama Jun
Jun Uoyama
기업의 문제를 이해하고 쫓아내는 동맹국이 되십시오
우리의 채용 작업에서 우리가 중요한 것은 다른 사람의 도전을 말하는 것보다 더 많이 이끌어내는 듣기 태도입니다 반복 인터뷰를 통해 볼 수있는 잠재적 요구가 있기 때문입니다 예를 들어, 소울 카지노인을 모집하는 데 포기한 회사 중에는 법률 및 규정 준수 및 감독 조직 선택과 같은 낯선 작업에 대한 응답이 문제가되는 경우가 많이 있습니다 우리는 이러한 각 우려를 없애고 새로운 단계를 장려하기 위해 여기에 있습니다 걱정하는 것은 구직자 일뿐 만 아니라 회사입니다 그렇기 때문에 우리는 회사와 도전을 공유하고 함께 답을 탐구하는 동맹국이되기를 원합니다
소울 카지노인들이 일하기 쉬운 사회는 일본인들에게도 매력적입니다
나는 러시아의 Kamchatka 반도에서 4 년 동안 일본어 교사였다 소울 카지노인으로서 언어, 관습, 법 등에 관한 모든 것은 알려지지 않았으며, 나는 주변 사람들의 도움 없이는 그곳에서 살 수 없었을 것입니다 저의 뿌리는 당시 사회에 대한 친절을 상환하려는 열망입니다 현재 사회는 노동 인구 부족의 도전에 직면하고 있으며, 소울 카지노인 모집에 대한 인식을 높이고이 문제를 해결하기 위해 인식의 변화를 장려하기 위해 우리가 할 수있는 중요한 과제입니다 점점 더 많은 회사들이 소울 카지노인이 일하기에 더 편안하고 보람이 있습니다 나는 이것이 일본인들에게도 매력적인 고용 기회가 증가하고 사회를 활성화시킬 것이라고 믿는다

Wellbeing Life Division
소울 카지노인자원사업팀
모집 고문
키타사카 치카코
기타사카 치카코

진로상담사란 무엇입니까?
구직자들의 생각을 듣고 그들의 삶의 계획을 실현하는 데 도움이되는 경력을 제안합니다 또한 귀하의 선택이 최고인지 확인하기 위해 Mol Career Voyage의 경력 고문은 직업을 찾은 후에도 장기적인 지원을 제공 할 것입니다 고문 모집과 마찬가지로 모든 직원은 해외에서 생활하고 일하는 경험을 가지고 있으며 소울 카지노에서 일하는 소울 카지노 인재의 위치를 기반으로 조언과 제안을 제공하기위한 시스템을 설립했습니다
우리의 기쁨은 사람과 소울 카지노 사이의 완벽한 조화를 찾는 것입니다
일본을 사랑하고 일본에 살고 싶어하며 일본인이 생각하는 것보다 일본에서 그들의 능력을 최대한 활용하고 싶어하는 외국인이 더 많습니다 나는 "올바른 사람"이 사회와 제대로 호소 할 수는 없지만 이것을 기대하는 사람들을 연결할 때 중요한 "올바른 위치"라고 생각합니다 예를 들어, 일본과 영국 및 중국에서 3 개 언어를 사용하는 사람들은 호텔 업계에서 매우 적절 해 보일 수 있지만, 그 사람이 사무실 직원으로 일하기를 원한다면 불일치가 될 수 있습니다 우리는 단순히 인적 자원의 기술을 보는 대신 회사가 필요한 조건을 최적의 경기를 달성하기 위해 사람의 특성과 희망과 일치해야합니다 구직자와 비즈니스 모두를 기쁘게 할 추천을 제공하게되어 기쁩니다
"외국 모집에 관해서는 Mol"
담당자로부터 "현재 직장에서 일하는 것이 즐겁습니다"라는 메시지를 받았을 때 정말 기뻤습니다 그 사람은 이전에 일자리 제의를 받았지만 현재 직장과 퇴사에 대한 협상이 어려웠습니다 원만하게 퇴직하는 방법에 대한 조언, 입사일 조정 등 다양한 지원을 이어왔고, 마침내 입사할 수 있었습니다 이처럼 구직자의 진로에 도움이 되는 제안을 하기 위해서는 우리 자신도 폭넓은 지식이 필요하다 최근에는 외국인 채용, 노무사 자격증 취득 등 외국인 채용 전문성 강화를 위해 팀이 하나가 되어 노력하고 있습니다 앞으로도 외국인 채용에 있어서 'MOL'이라고 불리는 기업을 목표로 계속 노력하고 싶습니다

웰빙생활과
소울 카지노 인적 자원 비즈니스 팀
취업 조언자
반도 미사키
미사키 반도
가장 적합한 구직자가있는 것만 큼 많은 구직자가 있습니다
“기대 이상” 우리와 상담하는 사람들에게 기대 이상의 지원을 제공합니다 이를 위해 우리는 항상 각 개인의 요구에 맞는 상세한 제안을 제공하기 위해 노력합니다 예를 들어, 구직자의 배경이 비슷하더라도 도시에서 일하고 싶은지, 농촌에서 일하고 싶은지에 따라 소개해야 할 소울 카지노가 달라집니다 소개하는 소울 카지노에 따라 요구되는 역량과 면접 방식이 다르듯이, 우리 업무에도 똑같은 제안은 없습니다 그렇기 때문에 우리는 개인의 취업에 대한 희망뿐만 아니라 개인의 가치관, 생활 방식, 그에게 중요한 모든 것을 듣고 맞춤형 도움을 제공하고자 합니다
취업은 인생의 전환점이므로 제가 도와드리고 싶습니다
미국 대학을 졸업 한 후, 저는 10 년 동안 현지 회사에서 일반 업무를 수행했으며 10 개국 이상의 국적 직원들과 함께 일했습니다 나는 해외에서 일하는 과거를 가지고 있기 때문에 구인 제안을 도입 할뿐만 아니라 소울 카지노 인재의 다양한 요구를 충족시키려는 강한 열망이 있습니다 과거에는 직업을 찾기로 결정하고 아파트 계약에 서명했지만 일본어에 대해 걱정했으며 전기 및 가스와 같은 공공 서비스 절차로 어려움을 겪었습니다 이것은 단지 특별한 예일 뿐이지 만, 직업 사냥이 누군가의 삶의 전환점이라는 것을 잊지 않을 것입니다 사람들이 일본에서 새로운 발걸음을 내딛는 데 최선을 다하고 싶습니다

웰빙생활과
소울 카지노 인적 자원 비즈니스 팀
경력 조언자
Muramiya Hiroko
Hiroko Muramiya
사용 흐름

1
직원에게 요청할 조건 제공
채용 고문
채용 활동 지원
이를 수행하려면,
모집 현황, 문제, 요구 사항 등
채용 목표를 설정하도록 요청하겠습니다
걱정이나 우려 사항이있는 경우
편하게 얘기해주세요
*필리핀 인을 수락하는 것을 고려하고 있다면,
직원을 모집하기 전에 "MWO 절차"가 필요합니다
자세한 내용은 당사에 문의하십시오


현재 일본에 거주 중
거주 유형인적 자원용
2
구직 지원자와의 인터뷰
귀하의 문의사항을 바탕으로 인재를 소개해드리겠습니다 '더 많은 기술, 업무 경험, 언어 능력을 갖고 싶다' 등의 요청사항이 있으면 알려주세요 귀하가 찾고 있는 인재상에 더 가까워질 수 있도록 가장 적합한 인재를 선별해 드리겠습니다
당신이 관심 있는 사람을 찾는 대로 우리는 인터뷰를 실시할 것입니다 많은 소울 카지노에서는 먼저 지원자의 언어 능력과 인품을 파악하기 위해 캐주얼 인터뷰를 진행합니다 MOL에서 일정을 조정할 예정이오니, 원하시는 날짜와 시간을 알려주세요

3
응용 프로그램/응용 프로그램
인터뷰에서 회사 가입에 이르기까지 프로세스는 기본적으로 일본인을 고용 할 때와 동일하지만 소울 카지노 인재의 경우 거주 상태 (작업 비자)를 신청해야합니다 걱정하지 마십시오 채용 고문은 신청하는 데 필요한 문서를 제공합니다

현재 소울 카지노에서 거주 중
일본 방문인사용
2
MOL에서
계획 제안
소울 카지노인 인력은 직무 내용 및 업종에 따라 다양한 체류 자격으로 수용됩니다 귀하의 재류자격에 따라 적절한 대책을 제안해 드립니다

3
수용을 향해
귀사의 절차
귀하의 거주 상태에 따라 다른 조치가 필요합니다 또한, 국가에 따라 특별한 절차가 필요할 수 있으며, 수개월이 소요될 수도 있습니다 국가에 따른 다양한 조치에 대해서도 지원해 드리니 안심하시기 바랍니다

4
인원 선택에서
입국까지 지원
현지에서 인력을 모집한 후 귀사에서 인터뷰(현장 또는 온라인)를 실시합니다 실습 시험도 가능합니다 면접 지원도 해드립니다
취업 제안을 받은 후 일본에 입국할 때까지의 시간은 국가와 일본어 교육이 필요한지 여부에 따라 다르지만 약 4~8개월 정도 소요될 것으로 예상하십시오 재류자격인정증명서 및 비자 취득 수속은 학생의 재류자격에 따라 파견기관, 감독기관, 등록지원기관과 협력하여 진행되며, 필요에 따라 MOL에서 지원합니다

5
일본 입국 및 수용 시작
기술 연수생은 조직이 국가에 입국 한 후 1 개월 동안 조직을 감독함으로써 진입 후 교육을 받게됩니다 그 후, 소울 카지노는 주문을 받기 시작합니다 이 서비스를 수락 한 후 우려 사항이나 문제가 있으면 언제든지 문의하십시오
상주형 인력용
거주 유형 고용 및 직업 변경 지원 실적
이것은 구직자와 채용 소울 카지노의 다리 역할을합니다

"외국인 인력 채용을 통해 조직의 다양성이 증대되기를 기대합니다"
토다 건설 주식소울 카지노


"저는 MOL의 높은 수준의 사회적 신뢰에 매료되어 직업에 대한 조언을 구하기로 결정했습니다"
구직자 메시지 Mr Mert Cherikkanat
토다 건설 주식소울 카지노
도시 랜드마크, 건물, 삶을 지원하는 사회 기반 시설의 건설 및 유지 관리부터 도시 개발에 이르기까지 모든 일을 처리하는 종합 건설 소울 카지노입니다
최근 몇 년 동안, 우리는 해외를 확장하기 위해 경력 인재의 채용 및 개발을 강화해 왔습니다

"우리는 언어 능력으로 품질 인재를 만났고 회사에서 찾을 수없는 개선을 원합니다"
Toyo Building Maintenance Co, Ltd


"기술과 욕구에 맞는 직업을 찾으십시오
비자 신청이 순조롭게 진행되었습니다 ”
구직자 메시지 Mr Rai Asok Kumar
도요빌딩정비주식소울 카지노
주로 건물 장비 관리 및 각종 건설 공사는 물론 청소 관리, 보안 및 보안을 담당하는 종합 건물 유지 관리 소울 카지노입니다
해외 고객의 요구가 증가함에 따라 해외 인력 채용 및 교육이 필요하다고 판단하여 지속적인 노력을 기울이고 있습니다
채용 소울 카지노에서 보낸 메시지
“직접 찾을 수 없습니다
나는 언어 능력과 향상 의지를 갖춘 훌륭한 사람을 만났습니다 ”
최신, 나는 웹 미디어의 사용과 소울 카지노 학생들과의 교환 이벤트를 통해 소울 카지노 인재와 연락을 취했지만, 내가 찾고있는 재능을 찾을 수 없었습니다 Mol은 우리의 요구를 고려하고 일본어 능력이 높은 사람들을 소개했습니다 회사에 합류 한 후에도 주변 직원과 좋은 관계를 구축 할 수 있었으며 성장을 지켜 볼 수 있다고 확신합니다 우리는 소울 카지노 인재의 채용을 계속 강화할 것이므로 지속적인 소개를 요청하고 싶습니다

구직 지원자 메시지
미스터 라이 아속 쿠마르
구직자 메시지
미스터 라이 아속 쿠마르
"기술과 욕구에 맞는 직업을 찾으십시오
비자 신청도 원활하게 진행되었습니다 "
나는 배운 일본어와 기술을 사용할 수 있는 직업을 찾을 수 없었고, 거주 절차를 신청하는 데 어려움을 겪었습니다 MOL에 상담해보니 희망에 맞는 일자리를 소개해주셔서 원활하게 취업비자를 취득할 수 있었습니다 현재는 데이터센터에서 장비점검 등 관리 업무를 하고 있습니다 나의 꿈은 언젠가 일본에 영주권자가 되는 것입니다 이를 위해 열심히 공부하고 노력하며 일본 문화와 매너에 대해 더 많이 배우고 싶습니다

경력
고문으로부터
취업 조언자로부터
우리는 구직자와 고용 소울 카지노 모두가 기꺼이 상담할 수 있는 서비스를 제공하기 위해 노력합니다

“소울 카지노인 중견 인력 채용을 시작함으로써,”
새로운 관점이 열렸습니다 ”
미쓰이 OSK (주)로지스틱스


"전문 기술을 보여주는 동안
나는 일본에서 충실한 경력을 가지고 있습니다 "
구직자 메시지 Mr Fernandez Patrisha
미쓰이 OSK (주)로지스틱스
항공화물, 해상화물, 복합운송, 물류, 해외이사 등을 취급하는 MOL그룹의 물류회사입니다 우리는 전 세계에 지사를 두고 있으며, 글로벌 경쟁력을 더욱 높이기 위한 인재 전략으로 소울 카지노인 채용에도 힘쓰고 있습니다
고용 소울 카지노의 메시지
"외국 경력 모집 시작 새로운 관점이 확대되었습니다"
이것은 소울 카지노 항공사를 처음 채용 한 것이 처음 이었으므로 처음에는 그들이 잘 어울릴지 걱정했지만 전문 지식과 성격에 문제가 없습니다 Patrisha 자신은 심리학 전문가이므로 논리적으로 자신의 생각과 이미지를 전달합니다 또한 회사 내에서 경력 상담을 수행 할 때와 같은 새로운 관점이 확장되었습니다 일본인보다 전 세계적으로 사고 방식을 가진 전문 소울 카지노인이 더 쉽게 수행하는 것이 더 쉬울 수 있습니다 우리는 인적 자원 부서에서 계속해서 귀중한 힘이되기를 기대합니다

구직 지원자 메시지
미스터 페르난데스 파트리샤
구직 지원자 메시지
Fernandez Patrisha
“나는 전문적인 기술을 보여주면서 일본에서 만족스러운 경력을 쌓고 있습니다”
저는 모국인 필리핀에서 대학원을 마친 후 일본에 있는 대학원에서 유학하여 사회학 박사 과정을 마쳤습니다 그러던 중 일본 취업에 관심을 가지게 되었지만, 일본에서의 취업활동은 시간적 제약이 있고 절차도 복잡합니다 그러던 중 MOL을 통해 현 직장에 소개되어 중견 채용으로 입사하게 되었습니다 현재는 인사부 차장으로서 진로상담, 인사교육제도 기획 등 전문기술을 활용하여 알찬 삶을 보내고 있습니다

경력
고문으로부터
취업 조언자로부터
구직자의 적성과 기술에 맞는 소울 카지노를 소개하려면
우리는 그 사람의 필요를 이해하기 위해 노력합니다

"조직에 활력을주는 엔티티로서
지원해주셔서 감사합니다 ”
미츠이 OSK 라인스테크노무역(주)


"내 과거 경험을 활용하면서,"
나는 내 전문 지식을 향상시키고 싶습니다 ”
구직자 메시지 Mr Zhige Gao
MR Mitsui OTC Techno Trade Co, Ltd
Mol Group의 전문 거래 회사 인 "우리는 해상 분야에 중점을 둔 환경 및 안전 사업에서 No 1 기술 거래 회사가되는 것을 목표로합니다"
우리는 ICT 및 DX와 같은 기술 혁신에 시급히 대응하고 있기 때문에 소울 카지노의 가치를 높이기 위해 다양한 인재를 모집하기 위해 노력하고 있습니다
채용 소울 카지노에서 보낸 메시지
"나는 조직에 활력을 불어넣는 존재로 일하고 있습니다"
무역소울 카지노 사업을 운영하는데 있어서 가장 중요한 것은 인재입니다 그러나 심각한 인력 부족으로 인해 인력 채용 및 유지와 관련된 문제가 많은 것도 사실입니다 한편, MOL과의 협의를 통해 문제의 해결이 이루어졌다 소개드린 분은 일본 대학원을 졸업하고 DX벤처에서 근무한 경험이 있어 입사 후부터 활발하게 활동하고 있습니다 항상 긍정적이고, 책임감이 강하며, 스스로 생각하고 행동하는 모습이 조직에 큰 영감을 줍니다 앞으로도 우수한 인재의 배출을 기대하겠습니다

구직자 메시지
타카 시즈
구직 지원자 메시지
즈게 가오
"과거 경험을 사용하면서 전문 지식을 연마하고 싶습니다"
나는 항상 바다를 보는 것을 좋아했기 때문에 바다 관련 직업에서 일하고 싶었 기 때문에 소울 카지노에 가입하기 위해 지원했습니다 처음에는 내가 이해하지 못한 것들이 많았고 우려가 있었지만 모든 사람들의 신중한지도와 따뜻한 대화 덕분에 나는 직장에 빨리 어울릴 수있었습니다 현재 새로운 비즈니스 홍보 담당 관리자로서 저는 여러 프로젝트에 참여하고 있으며 기술이나 판매에 관계없이 다양한 일자리를 책임지고 있습니다 우리는 과거의 경험을 계속해서 전문 지식을 연마하고 고객과의 신뢰를 구축하며 결과를 달성 할 수 있도록 노력할 것입니다

캐리어
고문
커리어 고문
우리는 근로자의 행복과 직장의 활력 향상에 기여하고 싶습니다

"새로운 공기를 회사에 가져 오는 존재
그것이되기를 바랍니다 "
도큐 호텔 & 리조트 주식소울 카지노


“내 강점을 활용할 수 있는 소울 카지노를 소개해주세요”
오랫동안 기다려온 구직이 실현되었습니다 "
구직자 메시지, Nguyen Thi Quinn Ain
도큐 호텔 & 리조트 주식소울 카지노
철도 및 부동산 사업을 운영하는 Tokyu Group의 회원으로서 그는 전국적으로 Tokyu Hotels를 운영합니다
"사람과 마을을 마음으로 채울 시간을 창조 할 목적으로, 우리는 또한 환대 수준을 높이기 위해 인원을 모집하는 데 중점을두고 있습니다
고용 소울 카지노의 메시지
“나는 그가 소울 카지노에 새 생명을 불어넣을 수 있는 사람이 되기를 바랍니다”
현재까지, 시부야 엑스el 호텔 도쿄의 재능이 필요한 직무에서 충분한 직원을 확보하기가 어려웠습니다 한편, 본사에서 소개를 통해 Mol의 서비스에 대해 배웠고 직원들에게 저를 소개 해달라고 요청했습니다 우리는 소울 카지노 직원의 채용 및 교육을 통해 고객 만족도를 향상시킬뿐만 아니라 회사에 새로운 공기를 가져 오기를 기대합니다

구직 지원자 메시지
MR Nguyen Thi Quinn Ain
구직 지원자 메시지
MR Nguyen Thi Quinn Ain
“나는 나의 강점을 활용할 수 있는 소울 카지노를 소개받았고, 오랫동안 기다려온 일이 이루어졌습니다”
나는 일본에서 일본에서 일본을 방문했을 때 일본에 왔을 때 일본인이 진지하고 바쁘지만 즐거워서 일본에서 일하고 싶었습니다 Mol은 저의 강점을 사용할 수있는 소울 카지노를 소개하고 적절한 조언을 해주었습니다이 조언은 일본에서 일자리를 찾을 수있었습니다 저는 현재 리셉션에서 일하고 있으며 고객을 다루고 있습니다 고객 서비스를 통해 배운 일본어와 영어를 사용하고 싶습니다

캐리어
고문
취업 조언자로부터
구직자의 꿈을 실현시키는 것이 우리의 기쁨입니다
우리는 각 사람이 일본에서 무엇을 성취하고 싶은지에 귀를 기울입니다

"비즈니스 및 기업 문화를 이해 한 후
그들은 나에게 적합한 사람을 소개했습니다 ”
MR 미쓰이 OK Lines Cruise Co, Ltd


“면접 준비를 도와주신 덕분에 실제 면접에 자신감을 가질 수 있었습니다”
구직자 메시지 Ms Segundo Nicole
MR 미쓰이 OK Lines Cruise Co, Ltd
Meiji 기간 이후 여객선을 운영 해 온 역사적인 여객선 소울 카지노
여가 활동의 다양화와 럭셔리화 추세에 따라 크루즈 서비스의 품질과 안전성을 더욱 향상시키기 위해 중견 직원을 채용했습니다
채용 소울 카지노에서 보낸 메시지
"우리의 비즈니스와 회사 문화를 이해한 후 그들은 우리에게 적합한 사람들을 소개했습니다"
소울 카지노인 인재를 채용하려고 했으나 어떻게 접근해야 할지, 채용기관을 어떻게 선택해야 할지 고민하던 중 국토부에 연락이 와서 상담을 하기로 결정했습니다 우리의 비즈니스와 회사 문화를 이해한 후 소개를 받아 우리가 찾고 있던 사람을 불일치 없이 만날 수 있었습니다 니콜은 일본어를 잘하고 일본 문화에 대한 이해도가 높아 입사 후 활발히 활동하고 있습니다 귀하의 필요에 맞는 정보를 계속 제공해 주시기 바랍니다

구직자 메시지
MR Segooned Nicole
구직 지원자 메시지
세군도 니콜
“인터뷰 준비에 협조해주셔서 감사합니다
나는 실제 성능에 자신감을 갖고 접근할 수 있었습니다 ”
소울 카지노인이 경쟁이 치열한 일본 취업 시장에서 일자리를 찾는 것은 쉽지 않습니다 MOL은 많은 기업들과 파트너십을 맺고 있으며, 풍부한 취업 정보를 통해 나의 능력과 경험에 맞는 일자리를 추천해 주었습니다 그리고 면접 준비와 진로에 대한 조언을 통해 면접에 임할 수 있는 자신감이 생겼고, 덕분에 좋은 결과를 얻었던 것 같아요 저는 일본에서 기술을 연마하여 미래의 리더가 되고 싶습니다

경력
고문으로부터
Career Advisor에서
우리의 강점은 소울 카지노를 추천하는 데 도움이 될뿐만 아니라 채용 과정에서도 도움이됩니다
일본 방문 인사
우리는 다음과 같은 유형의 직업을 소개할 수 있습니다

건축 | 자동차 유지 보수

건물 청소

용접 | 가공 및 마무리

오토바이 운송

숙박 | 외식

간호

해양 토목 공학

항공

철도

임업 | 목재산업
방일형 취업/전직 지원실적
오사카 가스 네트워크
파트너 소울 카지노에
직무 유형 : 배관 국적 건설 : 필리핀 사람 수 : 2022 년 이후 매년 소울 카지노 당 1 ~ 1 인
작업 지역: 일본, 간사이 지역
[문제와 노력]
향후 10년을 염두에 두고 해외인재 수용을 총체적으로 지원합니다
MOL은 최초로 해외 인력을 수용하는 협력업체를 지원하여 원활한 수용이 가능한 시스템을 구축하였습니다 체류자격 설명부터 현지 송출기관 및 훈련시설 점검, 가장 적합한 입국 전 교육을 고려하는 것부터 지속적인 현지 정보 제공 및 양국 간 소통 지원까지 당장의 문제를 해결하기보다는 그들과 함께 10년 후의 프로젝트를 만들어 나가고 있습니다
수락 소울 카지노의 메시지
주식소울 카지노 테이넨
“우리는 지식과 기술을 습득하고 즉시 일할 준비가 된 사람들을 고용할 수 있었습니다”
소울 카지노인 근로자를 처음 받아들이는 것에 대해 조금 긴장했지만, 이미 현장에서 필요한 안전 지식과 기본 작업을 배웠기 때문에 순조롭게 받아들일 수 있었습니다 인정된 소울 카지노인 인력은 주로 주거용 가스 배관 작업에 종사합니다 진지하고, 배우고자 하는 의지가 강하며, 일본어로 의사소통이 가능합니다 낯선 일본에서 매일매일 열심히 일하는 모습을 보면 참 겸허해진다 앞으로도 중요한 동료로서 함께 성장해 나가길 바랍니다
mol 대표
올바른 재능을 모집하여
국가에 들어가기 전 기술 훈련
원스톱 도움
미쓰이 부동산 설비 주식소울 카지노
직종 : 건물청소 국적 : 필리핀 인원수 : 4명(1학년), 4명(2학년), 4명(3학년)
작업 지역: 일본, 관동 지역
[도전과 이니셔티브] 주관기관 선정부터 현장교육까지 세심하게 지원해 드립니다
2016년 4월 건물 청소가 기술 인턴 2차 전환 대상 직업으로 추가되었습니다 첫 번째 시도로 미쓰이 부동산 시설은 필리핀을 포함한 아시아 3개국에서 기술 인턴 연수생 활용을 고려하기 시작했습니다 건물 청소는 당시 새로운 직업 카테고리였기 때문에 선례가 많지 않았습니다 적절한 감리기관 물색, 각종 계약 체결, 현장 교육 방법 제공 등 사업 시작까지의 길이 짧지는 않았지만, 국토부에서는 감리기관 방문 및 현장점검에 동행하는 등 사업 성공을 지원했다
Mitsui Fudosan 시설의 자세한 수용 시스템 인 1 세대 및 3 세대 학생들은 일본에서 활동하고 있습니다 1 세대 학생들은 이미 지정된 기술 No 1로 이사했습니다 현재 우리는 4 학년을 수락하는 것을 고려하고 있습니다
모리미츠공업(주)
직업 유형 : 용접 국적 : 필리핀 사람들 수 : 3 (1 등석 학생), 2 (2 등급 학생)
지역 : 일본의 Kyushu 지역
[도전과 계획] 회사 전체에 걸쳐 소울 카지노인 인력을 수용할 수 있는 시스템 구축을 지원합니다
LNG 및 LPG 선박 건조 실적이 풍부한 모리미츠공업(Morimitsu Kogyo)은 해외 진출 및 기술 전수를 위해 MOL과 함께 2022년 7월부터 필리핀에서 기술 인턴 연수생을 받아들이기 시작했습니다 코로나19 사태로 인해 인터뷰는 온라인으로 진행됐으나 필리핀 여행이 가능해지자 대통령이 직접 필리핀을 방문해 일본어를 배우고 있는 연습생 3명을 만났다 그들이 일본에 도착할 때까지 소울 카지노의 모든 직원은 공장에 영어로 된 팻말을 붙이는 등 그들을 환영할 준비를 했습니다
처음에는 기술 인턴 수락에 관한 몇 가지 우려가있었습니다 대통령은 직원들의 의견을 듣고 불안을 완화하기 위해 노력했습니다 예를 들어, "다문화 공존 과정"은 Jica Kyushu 주민들과 함께 그들을 초대했습니다 모든 직원은 참여하여 해외에 사는 사람들의 감정과 위치를 이해할 수있는 공간을 제공했습니다 또한, 연수생의 일본어 약속에 반나절을 보내는 것과 같은 과제를 올바르게 이해하려는 노력으로, 훈련생들은 계획보다 빨리 용접 기술을 배우게 될 가능성이 높아지고 있습니다
사용자 정의 가능
“맞춤형 현장 교육”
일본에 입국하기 전에 당사 및 현지 파트너가 소유한 기존 교육 시설을 활용하여 현지에서 일본어 교육 및 기술 교육을 받을 수 있습니다 일본어 교육과 기술 교육 모두 고객의 요청에 따라 수준을 설정하고 각 산업 및 기업에서 요구하는 내용(기술 용어 및 전문 교육)을 맞춤화할 수 있습니다
그러한 요청에 대한 응답으로, "우리는 일본에서 일할 때 특정 수준에 도달 할 수 있도록 현지 교육을 제공하고자합니다"우리는 강력한 현지 파트너와 기지가있는 회사에서만 달성 할 수있는 "주문 제도의 현장 교육"을 제안합니다
기술 교육이 가능한 산업의 예
우리는 건물 청소, 레스토랑 바닥재, 요리 등 다양한 산업 분야에서 일하는 데 필요한 교육을 제공할 수 있습니다
*아래 나열된 업종 이외의 업종에서도 교육이 가능합니다
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건물 청소
건물 청소, 가사
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식당 사업
고객 서비스 및 요리
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건설
용접
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항공
지상 취급, 유지 보수, 조종사, 객실
훈련 장비 소개
연수생 및 호스트 기업을 위한 최적의 교육 및 수업을 제공하기 위해 각 시설의 특징을 소개합니다
배송(MIS)
환대 및 요리 예술(MIHCA)


위 내용 외에도 업종, 직업 등을 고려하여 향후 다른 시설의 활용도 고려하고 있습니다
자주 묻는 질문

Q
소울 카지노인을 받아들일 때 어떤 준비가 필요합니까?
A
적절한 체류 자격 검토, 인재 선발, 체류 자격/취업 비자 취득, 일본 입국 전후의 일상 생활 지원 등의 서비스를 제공합니다 필리핀 인력을 찾고 있다면 DMW(이주노동부)/MWO(필리핀 정부 이주노동자 사무소)의 기업 심사도 있습니다 자세한 내용은 당사에 문의하십시오 또한 유료로 서류 준비 지원 서비스도 제공합니다
Q
소울 카지노인을 받아들이는 데 얼마나 걸리나요?
A
상주형 인력의 경우 추천부터 채용까지의 과정은 다른 일본 후보자와 동일합니다 취업 제안을 받은 후 체류자격 변경이 필요한 경우, 신청부터 허가까지 일반적으로 2개월 정도 소요됩니다
일본식 직원의 경우 일반적으로 선발 및 인터뷰 시간부터 인터뷰 시점부터 인적 자원 요구를받는 시간부터 1 ~ 2 개월 정도이며, 사전 여행 건강 점검 및 다양한 절차를 가진 일본어 교육을 포함하여 구직 제안 시간부터 4 ~ 8 개월입니다
*기간은 국가에 따라 다릅니다
Q
이것은 일본인을위한 소울 카지노이지만 어떻게 의사 소통해야합니까?
A
귀사의 일본어 능력에 맞는 인재를 추천해 드립니다 그러나 회사에 입사하여 일본인과 함께 일하면 소울 카지노인의 일본어 능력이 크게 향상되므로 직종에 따라서는 일상회화 수준의 사람부터 시작하는 것을 고려하는 것이 좋습니다
Q
엔화가 계속 약세를 보이더라도 소울 카지노 인력이 여전히 일본을 선택할 것입니까?
A
엔화 약세의 영향은 작지 않습니다 그러나 일본인의 안전하고 안심할 수 있는 생활환경과 높은 기술력, 열심히 일하는 것에 매력을 느껴 일본에서 취업을 희망하는 소울 카지노인 인재도 있습니다 일본인에 대한 유지 대책과 마찬가지로 진로와 쾌적한 근무 환경을 부각시켜 우수한 인재 확보가 가능합니다
Q
거주지/비자 계약 및 필리핀 인 고용에 필요한 MWO 절차를 지원할 수 있습니까?
A
예, 지원을 제공합니다(일부 요금 부과)
각 절차에 대해서는 개별적으로 문의해 주시기 바랍니다
Q
해운소울 카지노인 Mitsui OSK 라인스에도 인사사업이 있나요?
A
일본에 거주하는 소울 카지노인 근로자 수는 해마다 증가하고 있지만, 재류자격 제도가 개정됨에 따라 앞으로 일본에 거주하는 소울 카지노인 근로자 수는 더욱 늘어날 것으로 예상됩니다 저희 회사는 140년의 해운업 역사를 가지고 있으며, 소울 카지노인 선원 활용 실적은 물론, 필리핀 협력업체와 함께 현지에서 4년제 대학을 비롯한 교육시설을 운영하는 등 폭넓은 경험을 보유하고 있으며, 소울 카지노인 근로자들과 상생하는 문화를 키워왔습니다 우리는 지금까지 쌓아온 노하우를 최대한 활용하고 새로운 해외 인재를 수용하는 기업과 문제 해결을 지원함으로써 일본 사회와 경제에 공헌할 수 있다고 믿습니다

MOL Career Voyage는 MOL에서 제공하는 소울 카지노인 채용 서비스입니다 140년간의 인재 채용 및 육성 경험과 글로벌 네트워크를 활용하여 일본에서 일자리를 찾는 사람과 채용 기업 모두의 요구와 과제 해결에 기여하고 있습니다
미츠이 OSK 라인즈(주)
미츠이 OSK 라인즈(주)

- 주소
- 도쿄도 미나토구 도라노몬 2-1-1
- contact
- 유료 취업 사업 사업 라이센스 번호
- 13-YU-312755
채용 소울 카지노에서 보낸 메시지
"외국인 인력 채용을 통해 조직의 다양성이 증대되기를 기대합니다"
원래는 신규 졸업생 채용에 중점을 두었지만 업무가 다양해지면서 건축, 토목 분야 이외의 중견 채용에 중점을 두고 싶었습니다 MOL은 해외 인재 채용 및 교육 분야에서 풍부한 경험을 갖고 있으며, 우리가 찾고 있는 인재를 정확하게 제안해 주었습니다 우리가 고용한 직원들은 일본어 수준에 문제가 없으며, 배정된 장소에서 의사소통이 잘 가능합니다 다양한 경험을 가진 사람들의 합류를 통해 소울 카지노 내 다양성이 더욱 커질 수 있기를 바랍니다
구직 지원자 메시지
Melt Cherikkanat
구직 지원자 메시지
체리카나토 녹이기
"저는 MOL의 높은 수준의 사회적 신뢰에 매료되어 직업에 대한 조언을 구하기로 결정했습니다"
일본 대학원을 졸업하고 일본에서 일자리를 찾는 것에 대해 생각하고 있었을 때, 나는 Mol에 접근하여 내 경력에 대해 나와 상담하기로 결정했습니다 또한 소울 카지노의 브랜드 파워와 높은 사회적 신뢰성에 매료되었습니다 그는 내가 관심이있는 전문 분야의 소울 카지노에 소개되었으며 현재 에너지 관련 비즈니스에서 해외를 확장하기위한 부서에서 보상을 담당하고 있습니다 나는 결국 일본뿐만 아니라 내 고국에도 기여할 수있는 사업을 만드는 것을 꿈꿉니다
캐리어
고문으로부터
Career Advisor에서
MOL의 140년 역사, 신뢰, 네트워크는 구직자와 기업의 요구를 충족시킵니다