온라인 카지노-카지노 사이트 추천 > 카지노 게임 종류 발표 | Mitsui O.S. 윤곽> Jera와 Mitsui O.K.에서 개최 된 대화식 이벤트 국제 스타 카지노 날 - 인력에 대한 스타 카지노 참여를 촉진하는 더 많은 DE & I 라인 -
2024 년 3 월 21 일
MR. 좋아요. Lines Co., Ltd. (사장 겸 CEO : Hashimoto Tsuyoshi; 본사 : Tokyo, Minato-Ku; HEALLIANFTER는 "The Company"라고 불렀음)는 Jera Co., Ltd. (Kani Yukio 및 CEO; Highufor; Heada; HIGHA)와의 공동 작업에서 "W Dialogue"라는 대화 이벤트를 개최했습니다. 2024 년 3 월 8 일 국제 여성의 날 (주)에 (주) Jera Co., Ltd. (회장 및 글로벌 CEO : Kani Yukio 및 CEO : Okuda Hisae; 헤드 오피스 : 도쿄 Chuo-ku; 이하 "Jera"로 언급 된 이후 "Wencial on The Hialogue"(Note) (Note) (Note) (Note) (노트 8)에 참조). Jera Co., Ltd. (회장 및 글로벌 CEO : Kani Yukio 및 CEO : Okuda Hisae; 본사 : 도쿄 Chuo-Ku; 이하 "Jera"라고 불림)는 여성을 포함하여 번성 할 수있는 작업 스타일을 고려합니다. 이 행사는 참가자들이 여성에 대한 여성의 참여를 촉진하기위한 이니셔티브와 역할 모델을 공유함으로써 남녀 평등과 다양성에 대해 생각하도록 돕는 것을 목표로합니다. 이 행사는 회사와 Mitsui OTC 그룹 직원의 직원을 위해 개최되었으며 약 190 명이이 행사에 직접 및 온라인으로 참여했습니다.
이벤트 전반기에 주최측은 DE & I (다양성, 형평성 및 포함) 및 여성 참여 프로모션에 관한 각 회사의 이니셔티브를 도입했습니다. 다음으로, 두 회사의 여성 임원들은 최고 세션을 개최했으며, 경력을 되돌아 보면서 사람들이 성별에 관계없이 개인의 다양성을 유치 할 수있는 방식으로 일할 수있는 조직을 만드는 것의 중요성에 대해 논의했습니다. 제라 경영진 Fujiie Minako는 "우리는 사람들이 다양한 사람들의 좋은 점을 역할 모델로 사용하고 선례 나 성별에 관계없이 자신의 방식을 보여주기를 바랍니다." Ando Miwako 임원은 우리 회사에서 무대에 올라가서 참가자들에게 "자신의 가능성을 주장하지 않고 다양한 것을 시도하고 다양성을 가져 오는 것을 즐기기를 바랍니다."
행사의 후반부에서 두 회사의 관리자로 일하는 4 명의 직원이 무대에 올랐으며 다양한 경력에 대한 패널 토론이 열렸습니다. 또한 최종 프로그램 에서이 회장의 참가자들은 대화 세션을 개최하고 소그룹으로 나뉘어 스타 카지노 인력 참여 촉진에 대한 의견을 교환했습니다.
차세대에 다양한 인적 자원을 고용 할 수있는 조직이되는 두 회사의 경우, 이는 회사 및 산업과 상호 작용하고 남녀 평등, 다양성 및 궁극적으로 자신의 경력에 대해 생각할 수있는 소중한 기회였습니다.
이벤트 일
그룹은 각 직원이 열정과 활력을 극대화하고 다양한 개성과 능력을 결합 할 수있는 직장 환경과 조직 문화를 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.
(참고) 유엔이 남녀 평등과 스타 카지노 권한을 촉진하기 위해 설립 한 기념일.2024 테마 : "여성에 투자하십시오. 더 많은 진전을 이루자."
5 5 Mitsui OTC 그룹에 의해 설정지속 가능성 도전Mitsui OTC 그룹은 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 개발을 목표로하는 중요한 문제로 "지속 가능성 문제 (중요성)를 식별했습니다. 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다.
