온라인 카지노-카지노 사이트 추천 > 카지노 게임 종류 발표 | Mitsui O.S. 윤곽> Jera와 Mitsui OK에서 개최 된 대화식 이벤트 국제 스타 카지노 날 - 인력에 대한 스타 카지노 참여를 촉진하는 더 많은 DE & I 라인 -
2024 년 3 월 21 일
MR 좋아요 Lines Co, Ltd (사장 겸 CEO : Hashimoto Tsuyoshi; 본사 : Tokyo, Minato-Ku; HEALLIANFTER는 "The Company"라고 불렀음)는 Jera Co, Ltd (Kani Yukio 및 CEO; Highufor; Heada; HIGHA)와의 공동 작업에서 "W Dialogue"라는 대화 이벤트를 개최했습니다 2024 년 3 월 8 일 국제 여성의 날 (주)에 (주) Jera Co, Ltd (회장 및 글로벌 CEO : Kani Yukio 및 CEO : Okuda Hisae; 헤드 오피스 : 도쿄 Chuo-ku; 이하 "Jera"로 언급 된 이후 "Wencial on The Hialogue"(Note) (Note) (Note) (Note) (노트 8)에 참조) Jera Co, Ltd (회장 및 글로벌 CEO : Kani Yukio 및 CEO : Okuda Hisae; 본사 : 도쿄 Chuo-Ku; 이하 "Jera"라고 불림)는 여성을 포함하여 번성 할 수있는 작업 스타일을 고려합니다 이 행사는 참가자들이 여성에 대한 여성의 참여를 촉진하기위한 이니셔티브와 역할 모델을 공유함으로써 남녀 평등과 다양성에 대해 생각하도록 돕는 것을 목표로합니다 이 행사는 회사와 Mitsui OTC 그룹 직원의 직원을 위해 개최되었으며 약 190 명이이 행사에 직접 및 온라인으로 참여했습니다
이벤트 전반기에 주최측은 DE & I (다양성, 형평성 및 포함) 및 여성 참여 프로모션에 관한 각 회사의 이니셔티브를 도입했습니다 다음으로, 두 회사의 여성 임원들은 최고 세션을 개최했으며, 경력을 되돌아 보면서 사람들이 성별에 관계없이 개인의 다양성을 유치 할 수있는 방식으로 일할 수있는 조직을 만드는 것의 중요성에 대해 논의했습니다 제라 경영진 Fujiie Minako는 "우리는 사람들이 다양한 사람들의 좋은 점을 역할 모델로 사용하고 선례 나 성별에 관계없이 자신의 방식을 보여주기를 바랍니다" Ando Miwako 임원은 우리 회사에서 무대에 올라가서 참가자들에게 "자신의 가능성을 주장하지 않고 다양한 것을 시도하고 다양성을 가져 오는 것을 즐기기를 바랍니다"
행사의 후반부에서 두 회사의 관리자로 일하는 4 명의 직원이 무대에 올랐으며 다양한 경력에 대한 패널 토론이 열렸습니다 또한 최종 프로그램 에서이 회장의 참가자들은 대화 세션을 개최하고 소그룹으로 나뉘어 스타 카지노 인력 참여 촉진에 대한 의견을 교환했습니다
두 회사의 경우 다음 세대를 위해 다양한 인적 자원이 번성 할 수있는 조직이되기 위해 회사 및 산업과 상호 작용하고 남녀 평등, 다양성 및 궁극적으로 자신의 경력에 대해 생각할 수있는 귀중한 기회였습니다
이벤트 일
그룹은 각 직원이 열정과 활력을 극대화하고 다양한 개성과 능력을 결합 할 수있는 직장 환경과 조직 문화를 만들기 위해 계속 노력할 것입니다
(참고) 유엔이 남녀 평등과 스타 카지노 권한을 촉진하기 위해 설립 한 기념일2024 테마 : "여성에 투자하십시오 더 많은 진전을 이루자"
5 5 Mitsui OTC 그룹에 의해 설정지속 가능성 도전Mitsui OTC 그룹은 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 개발을 목표로하는 중요한 문제로 "지속 가능성 문제 (중요성)를 식별했습니다 이것은 5 가지 지속 가능성 문제, 특히 "인간 및 공동체 - 사람들의 활동 및 지역 사회 개발"을 다루는 이니셔티브입니다
