샌즈 카지노 그룹인적 자본
비전

샌즈 카지노은 2023년 4월 인적 자원 정책에 대한 그룹의 기본 접근 방식을 명시하는 '샌즈 카지노 그룹 인적 자원(HC) 비전'을 수립했습니다

샌즈 카지노 그룹 인적 자본(HC) 비전[108MB]

기본 원칙 세 가지 기본 원칙

HC 비전의 "모두 참여, 성장을 통한 성공"이라는 주제를 바탕으로 MOL 그룹은 "다양성, 형평성 및 포용성", "상호 역량 강화" 및 "높은 참여"라는 세 가지 기본 원칙을 향후 그룹 인적 자원 정책의 기본 원칙으로 설정했습니다 3가지 기본원칙을 바탕으로 긍정적 선순환을 창출하고 기업경영계획을 달성하고자 합니다

HC비전

모두 참여, 성장을 통한 성공

샌즈 카지노 그룹에서 일하는 각 개인은 해양 기반 사회 기반 시설 사업에 필수적입니다
각 개인에게는 강점을 개발하고 잠재력을 최대한 발휘하여 새로운 가치를 제공함으로써 우리의 미래를 변화시킬 수 있는 기회가 주어질 것입니다
샌즈 카지노 그룹은 지속적으로 성장하고 발전하는 인적 자본을 통해 블루오션을 향해 나아가고 있습니다 흥미롭고 밝은 지평선을 향해 항해하고 있습니다

기본 원칙 1

다양성, 형평성 및 포용성

우리는 인권을 철저히 존중하며 모든 법률과 규정을 준수합니다 우리는 다양한 동료를 받아들이고 환영하며, 직원 한 사람 한 사람이 각자의 방식으로 적극적으로 활약할 수 있도록 격려하는 기회를 창출합니다

기본 원칙 2

상호 권한 부여

우리는 직원 한 사람 한 사람이 강한 주인의식을 갖고 전문가가 될 수 있는 환경을 조성합니다
우리는 회사 내부 및 외부의 사람들과 협력하고 상호 역량을 강화합니다 조직과 지역의 경계를 넘어 동료 한 사람 한 사람의 능력을 향상시키는 동시에 그룹 전체의 조직 역량을 극대화합니다

기본 원칙 3

매우 참여도가 높음

우리는 각 개인이 그룹에 속해 있다는 자부심, 안정감, 건강 및 활력을 느끼며 최선을 다할 수 있는 그룹을 계속해서 만들고 있습니다
우리는 그들이 도전할 수 있는 기반을 마련하여 조직에 새로운 가치를 제공하겠습니다

실행 계획 "HC 활동"

또한 MOL 그룹은 "HC Action 10"이라는 각 원칙에 기초한 실행 계획을 설명하고 관리 계획의 1단계(FY2023-FY2025)가 끝날 때까지 달성할 다음 목표를 설정했습니다

HC 비전 실현을 통해 샌즈 카지노 그룹은 해운산업을 중심으로 한 글로벌 사회 인프라 기업으로 도약할 것입니다

구조 HC 활동 촉진을 위한 조직 구조

2023년 1월, 우리는 최고 인사 책임자(CHRO)를 지원하고 HC Action 10을 수립하고 관련 구현 계획을 감독하는 전담 부서로 인적 자본 전략 부서를 창설했습니다
인적 자원 전략 부서는 본사 HR 부서 및 전 세계 샌즈 카지노 그룹의 기타 HR 부서와 협력하여 그룹 전체 인적 자원 관점에서 거버넌스 시스템을 강화하는 임무를 맡았습니다 M&A에 대한 대응과 같은 새로운 문제를 처리하는 능력을 향상시킵니다 인적 자본을 관리하는 부서의 기능적 강화를 지원합니다
2023년 10월에 우리는 HC Action Committee를 설립했으며 이를 모델로 삼았습니다