월드 카지노은 4 년 연속 'Nadeshiko 브랜드'로 선정되어 직장에서 여성의 성공을 장려하기위한 조치를 반영

2024 년 3 월 21 일

도쿄-미츠 O.S.K. Line, Ltd. (Mol; 사장 및 CEO : Takeshi Hashimoto)는 오늘이 회사가 일본 경제 무역 및 산업 (METI)의 공동 이니셔티브하에 4 년 연속 "Nadeshiko 브랜드"로 선정되었다고 발표했습니다.
이니셔티브는 TES에 상장 된 기업에 투자자를 소개하는 것을 목표로하며, 여성이 직장에서 성공하고 각 회사의 이니셔티브를 가속화 할 수 있도록 주목할만한 노력을 기울여이 기업들이 중기 및 장기 기업 가치를 강조하는 매력적인 투자 목표를 만들어냅니다. 올해 18 개 산업의 27 개 회사가 선정되었습니다.

선발 과정에서 올해의 평가 목표는 업무 및 육아 지원 (성별에 관계없이 업무 및 육아 균형을위한 지원)과 관련된 항목으로 확대되었으며, 이는 여성과 비 금융 정보 공개를 포함하여 경영 전략과 인적 자원 전략 사이의 연계에 대한 지속적인 강조와 더불어

"스핀 카지노, 형평성 및 포함의 촉진", 2023 년 8 월 개정 된 Mol Group은 다양한 생명 단계에 따라 보육 및 간호사 관리와 같은 다양한 삶의 행사와 함께 업무의 균형을 향상 시켰으며, 미래 관리 후보로서 여성 관리자를위한 훈련 계획을 홍보하고, 여성 해상 선원을위한 업무 조건 (Note)을위한 선상 업무 조건에 대한 개선을 지원했습니다. 국가.이 조치를 통해이 그룹은 여성의 권한 강화와 직장에서의보다 적극적인 참여와 관련된 다양한 이니셔티브를 계속 구현했습니다.

월드 카지노 Group은 모든 직원이 열정과 활력을 극대화하고 다양한 성격과 능력을 결합 할 수있는 직장 환경과 기업 환경을 계속 만들 것입니다.

(참고) 여성 선원들이 탑승 한 영향과 도전에 대해 논의 할 수있는 기회를 제공하기 위해 원탁 회의가 열렸습니다. 토론 중에, 그들은이 화상 중 하나로 그들과 함께 가져와야 할 많은 위생 제품을 언급했습니다. 이에 따라 선박에 위생 제품을 제공하기위한 시험이 시작되었습니다.

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월드 카지노 Group 5지속 가능성 문제
Mol Group은 "지속 가능성 문제"(중요성)를 그룹 비전의 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 성장을위한 주요 문제로 식별합니다.
우리는이 이니셔티브가 특히 "인간 및 공동체 -사람과 공동체의 성장과 발전에 기여하는 인간 및 공동체의 실현 -