카지노 게임 종류, '카지노 게임 종류 그룹 인적 자원 비전' 수립
- '다양성, 형평성 및 포용성', '상호 역량 강화', '활발한 참여'라는 세 가지 기본 원칙을 바탕으로 인적 자본 정책 촉진 -
2023년 4월 21일
TOKYO-미쓰이 OSK 라인즈(카지노 게임 종류, 사장 겸 CEO: 하시모토 타케시)는 오늘 경영 계획에 따라 그룹의 인적 자본 정책에 대한 기본 접근 방식을 명시한 '카지노 게임 종류 그룹 인적 자본(HC) 비전'을 수립했다고 발표했습니다블루 액션 2035"
카지노 게임 종류 그룹이 바다에서 유래한 사회 기반 시설 회사로 범위를 확장하는 것을 목표로 함에 따라 카지노 게임 종류은 경영 계획을 실현하는 것을 목표로 하며 더 나아가,기업 미션 | 샌즈 카지노 |, 인적 자본 정책 및 조치의 근본적인 변화를 통해 여기에는 새로운 비즈니스를 추진하기 위한 전문 인력과 지역 전략을 강화하기 위한 글로벌 인력의 채용 및 개발과 그룹 전체 및 전 세계적으로 인적 자본 계획의 통합이 포함됩니다
HC 비전의 "모두 참여, 성장을 통한 성공"이라는 주제를 바탕으로 MOL 그룹은 "다양성, 형평성 및 포용성", "상호 권한 부여" 및 "높은 참여"의 세 가지 기본 원칙을 향후 그룹 인적 자원 정책의 기본 원칙으로 설정했습니다
MOL 그룹은 또한 "HC Action 10"이라는 각 원칙에 기초한 실행 계획을 설명하고 관리 계획의 1단계(FY2023-FY2025)가 끝날 때까지 달성할 다음 목표를 설정했습니다
HC 비전 실현을 통해 카지노 게임 종류 그룹은 해운산업을 중심으로 한 글로벌 사회 인프라 기업으로 도약할 것입니다
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