샌즈 카지노, 인적 자본 관리 컨소시엄에 합류

2022년 8월 29일

TOKYO-미쓰이 OSK Lines, Ltd(샌즈 카지노, 하시모토 타케시)는 오늘 히토츠바시 대학 CFO 교육 연구 센터 소장인 이토 쿠니오(Kunio Ito)를 비롯한 7명의 창립자가 설립한 '인적 자본 관리 컨소시엄'에 가입했다고 발표했습니다

최근에는 인적 자원을 "자본"으로 보고 그 가치를 극대화하여 중장기적으로 기업 가치를 향상시키는 "인적 자본 관리" 개념이 인적 자본 정보의 공개 세부 사항 및 방법과 함께 일본과 해외 모두에서 더 큰 주목을 받고 있습니다 예를 들어 일본에서는 여성 관리자 비율, 남녀 임금격차 등 기업 가치의 중장기적 향상을 위한 인적 자원 전략에 기초한 인적 자본 보고 '인적 자원 개발 정책'과 '내부 환경 개발 정책'에 대한 정보를 연간 증권 보고서의 구체적인 공개 항목으로 한 단계 더 공개하는 것이 논의되었습니다 '인적자본경영 컨소시엄'은 이해관계자들에게 정책 공개를 통해 '인적자본경영'을 실천하고 기업가치를 향상시키기 위해 참여 기업들이 선진사례를 공유하고, 기업간 협력을 도모하며, 효과적인 정보공개를 고려할 수 있는 장이 될 것입니다

MOL 그룹은 "인간과 공동체 -사람과 공동체의 성장과 발전에 기여-"를 "지속가능성 문제(중요성)", 다양한 개성을 존중하고 모든 직원의 역량을 극대화할 수 있는 기업 그룹으로서의 활동을 통해 MOL 그룹 구성원 모두의 성공적인 공존과 지역 사회의 지속 가능한 성장과 발전을 목표로 합니다
샌즈 카지노은 컨소시엄 참여를 통해 다른 참여 기업과의 정보 공유 및 논의를 통해 보다 질 높은 '인적 자본 관리'를 달성하는 동시에 전 세계 모든 그룹 직원의 다양한 개성과 역량을 결합하여 새로운 가치를 창출하여 지속적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다

[샌즈 카지노 그룹 5지속가능성 문제]
MOL그룹은 사업을 통해 우선적으로 해결해야 할 사회적 문제로 인식되고 있는 지속가능성 문제에 대한 대응을 촉진함으로써 지속가능한 사회 실현에 기여하겠습니다 특히, 이 사업이 "Human & Community-사람과 지역 사회의 성장과 발전에 공헌-"의 실현에 기여할 것으로 기대합니다