2022 년 4 월 18 일

도쿄-미츠 O.S.K. Line, Ltd. (Mol; 사장 및 CEO : Takeshi Hashimoto)는 오늘 "Mol Group Human Rights Policies"를 "비즈니스 및 인권에 관한 지침 원칙"에 부합하여 "Mol Group Human Rights Policies"를 설립했다고 발표했습니다.
또한, Mol은 자체 조달 활동에서 고려해야 할 문제를 포함하고 "Mol Group Supplier Procurement Guidelines"를 설립하는 "Mol Group Basic Procurement Policy"를 개정했습니다.이 문제는 그룹이 비즈니스 파트너의 이해와 협력을 추구 할 문제를 완료했습니다.

1. "Mol Group Human Rights Policy"의 설립

카지노 게임 Group은 인권에 대한 존중을 가장 중요한 문제로보고, 어디에서나 인권 침해를 제거하기 위해 노력하고 있습니다. 이 단체는 인권 정책을 그룹 전체의 공통 견해로서 인권에 대한 존중의 개념을보다 명확하게 설명하고 관련 이니셔티브를 향상시키기위한 노력의 일환으로 설립했다.

인권 정책에 대한 자세한 내용은 다음 URL을 참조하십시오 :
URL :https : //카지노 게임.disclosure.site/en/themes/233

2. "Mol Group 기본 조달 정책"의 개정 및 "Mol Group 공급 업체 조달 지침"의 설립

카지노 게임 Group은 중요한 임무 중 하나가 지속 가능한 가치 사슬을 확립하는 것이라고 생각합니다. 신뢰할 수있는 신뢰할 수있는 고품질 제품 및 서비스를 고려하여 인권 등을 고려하는 고품질 제품 및 서비스를 제공하는 것이라고 생각합니다. 그룹의 조달 활동에서 인권 정책의 설립과 함께 기본 조달 정책에 인권과 관련된 문제를 추가함으로써 2012 년에 설립 된 기본 조달 정책도 개정되었습니다. 이것은 인권에 대한 그룹의 약속을 강조하기위한 것입니다.
또한, 그룹은 지속 가능한 가치 사슬을 설정하기 위해 비즈니스 파트너의 협력을 확보하는 것이 필수적이라는 신념에 따라 새로운 공급 업체 조달 지침을 설립했습니다. 이 지침은 비즈니스 파트너의 비즈니스 활동에서 고려해야 할 문제를 요약합니다. 이 그룹은 가이드 라인에 대한 깊은 이해로 비즈니스 파트너를 심어주는 활동에 중점을 둡니다.
기본 조달 정책 및 공급 업체 조달 지침에 대한 자세한 내용은 다음 URL을 참조하십시오 :
URL :https : //카지노 게임.disclosure.site/en/themes/232

Mol Group은 지속 가능성 문제로 "거버넌스 (거버넌스 및 규정 준수)를 제시하고 (주 1),"책임있는 조달 "및"인권에 대한 존중 "을 이니셔티브 테마로 설정합니다. (그림 1) 그룹은 "Mol Sustainability Plan"(주 2)에 따라 각 이니셔티브를 가속화 할 것입니다.

(그림 1)

(주 1) Mol은 "지속 가능성 문제 (중요성)"를 비즈니스를 통해 우선 순위를 정하기 위해 사회적 문제로 지정합니다.

(주 2) Mol은 지속 가능한 사회를 실현하고 그룹의 기업 가치를 향상시키기위한 이니셔티브로 "Mol Sustainability Plan"을 확립했습니다. 지속 가능성 문제와 관련된 특정 목표/KPI/행동 계획은 계획에 명시되어 있습니다.
2022 년 4 월 18 일, 보도 자료 :샌즈 카지노은 '샌즈 카지노 Sustainability Plan'을 확립합니다