"성장 균형 및 안정적인 관리"그게 내 사명입니다
가장 강력한 것들Mitsui OTC 그룹 관리 계획"Blue Action 2035"1 단계의 완전한 마무리
대표 이사, CEO, 임원
이 메시지는 통합 보고서입니다"Mol Report 2025"
전체 비즈니스 포트폴리오의 수정은 "Blue Action 2035"에 의해 설정된 목표의 핵심입니다 전형적인 시장 산업 인 운송 업계에서 비즈니스 재단을 개발 한 우리 그룹은 비즈니스 성과와 주가가 해운 시장의 파도 속에서 안정화하기가 어려운 주에있었습니다 성장이 계속되고 주주들에게 안정적인 수익을 제공하기 위해 가장 중요한 문제는 시장 상황에 의해 영향을받을 가능성이 적은 비즈니스 포트폴리오로이를 전환하는 것입니다 지난 2 년 동안 투자는 원래 계획을 초과 한 속도로 진행되었으며, 비즈니스 재단은 2035 년에 그룹이 달성하고자하는 비즈니스 포트폴리오를 향해 꾸준히 개발되고 있습니다
특히, 시장 변동성이 강한 전통적인 운송 산업과 다른 비 3 마리 타임 배송의 비율을 높이기 위해, 우리는 해양, 부동산 및 유람선 사업에 투자했습니다 2025 년 6 월, 우리는 유럽과 미국의 화학 물질을 주로 다루는 주요 탱크 터미널 엠 카지노 인 네덜란드 코 ÖPERATIFE UA를 보유한 LBC 탱크 터미널 그룹에 100%의 관심을 취득했으며 화학 물류 사업을 강화하기위한 자엠 카지노가되었습니다 또한, 또 다른 중요한 주제 인 탈탄화 노력에 따라, 우리는 미래의 대체 연료의 핵심으로 여겨지는 암모니아 및 메탄올과 같은 해양 풍력 발전 사업 및 상류 프로젝트에 대한 투자를 확대했습니다
그러나 투자가 진행됨에 따라 다양한 도전이 나타났습니다 특히, 새로운 비즈니스와 해외엠 카지노 근본적으로 뿌리를 둔 비즈니스로서 전통적인 조직이 비즈니스를 완전히 발전시키기가 어려워졌습니다 수익성을 높이고 성장을 유지하기 위해, 우리는 계속 투자함으로써 단순히 앞으로 나아갈 수없는시기에 다가 가고 있으며, 조직과 인적 자원을 강화함으로써 다리와 엉덩이를 강화해야한다는 강한 도전에 대한 감각이 있습니다 자산 만 구매하는 것은 성공하지 못할 것이므로 미래의 큰 과제는 수익성을 높이는 비즈니스 구조를 만드는 방법입니다 이러한 이유로 2026 년에 시작될 2 단계는 상당한 노력에 중점을두고 조직과 인적 자원을 개발하는 데 중요한 주제입니다
나는 처음부터 "안정적인"및 "성장"의 균형을 잡는 데 시간이 걸릴 준비가되었습니다 이전의 투자는 비즈니스 재단을 구축하고 추가 성장을위한 기회를 확보 할 수있었습니다 관리 계획은 꾸준히 진행되고 있으며, 우리는 1 단계에 설정된 목표를 극복 할 수 있다고 생각합니다
비즈니스 구조 변환을 수행하려면 단계에 따라 다양한 유형의 인적 자원이 필요합니다 Blue Action 2035가 처음 시작되었을 때, 전통적인 아이디어에 구속되지 않고 새로운 비즈니스를 개발 하고이 지역엠 카지노 일할 수있는 능력이 필요했으며, 다양한 분야로 이끌 수있는 많은 사람들이 나타나 비즈니스 분야를 확장했습니다 그러나 다음 단계엠 카지노는 출시 된 비즈니스에 수익을 창출하여 비즈니스 사이트로 보낼 수있는 조직과 시스템을 구축 할 수있는 관리 직원을 개발해야합니다 비즈니스를 운영 할 수있을뿐만 아니라이 지역의 높은 수준의 전문 지식과 높은 수준의 지식, 경험 및 의사 소통 기술을 보유하는 것이 이상적입니다 이 경우 실질적인 문제는 본사의 인적 자원뿐만 아니라 다양한 지역의 인적 자원과 그룹의 기지가 전 세계적으로 우리 사업에 성공할 수 없다는 것입니다 따라서 각 지역의 인적 자원과 그룹의 기반의 동기 부여와 참여 수준을 높이는 것은 또한 중요한 도전입니다
각 국가엠 카지노 사업을 성장시키기 위해서는 해당 국가엠 카지노 비즈니스 경험을 얻고 네트워크, 연결 및 다양한 지식으로 인적 자원을 수집하고 잠재력을 완전히 실현해야한다고 강력하게 생각합니다 산업 구조와 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있으므로, 국가에 정통한 인적 자원이 기존의 성공적인 경험에 구속되지 않는 것과 같은 경영 결정을 내리거나, 이용할 수있는 지역으로 크게 이동하거나, 비즈니스를 판매하고, 다른 부문에 투자하기 위해, 장기적으로 해당 국가의 수익성을 높일 수 있어야합니다 따라서 2025 년에 도입 된 새로운 인력 시스템은 전문 직원의 정의를 명확히하고 높은 능력과 업적을 보상하는 시스템으로 변경되었습니다 또한 전 세계적으로 경쟁 할 수있는 전문 직원을 모으는 조직으로의 전환을 지원할 것입니다
나의 실제 경험은 Mitsui Okl 그룹엠 카지노 인적 자원이 크게 성장하는 사람들이 각 지역과 기지엠 카지노 활동하는 사람들이라는 것입니다 일본의 전반적인 여성 참여는 국가로서 발전하지 않으며, 여성 임원과 고위 경영직과 함께 총계의 30% 이상으로이를 홍보해야한다고 생각합니다 우리는 곧 우리가 De & I와 True Meritocracy라는 두 가지 의제와 어떻게 관련이 있는지 물어볼 것이라고 생각합니다 그러나 가장 중요한 것은 우리 그룹에 수집 된 다양한 인적 자원의 잠재력을 잠금 해제하는 것입니다 잠재력이 100 인 사람이 강도의 절반 만 생산할 수있는 상황이있는 경우, 나머지 50을 이끌어 낼 수 있다면, 전체 성능은 사람들의 수를 늘리지 않고 개선됩니다 우리는 각 직원의 잠재력을 완전히 활용할 수있는 그룹을 만들고 싶습니다
세계 경제의 주요 트렌드 중 하나는 우리가 너무 많이 즐겼던 세계화가 역풍이라는 것입니다 미국을 예를 들어, 나는 블록 경제가 이전보다 더 발전하고 있다고 생각합니다 현실은 각 지역 사회를 잘 관리하고 세계 경제엠 카지노 최적의 솔루션을 추구하는 것이 더 이상 일관되지 않습니다 우리에게는 세계 경제와 무역이 이전처럼 꾸준히 성장한다면 비즈니스가 안전 할 것이라는 낙관주의를보기가 어렵습니다 따라서 우리는 전 세계 경제의 단계, 수요가 있으며 어떤 종류의 사업이 가장 적합한 지, 물류를 포함한 지역 요구 사항을 파고 경쟁 우위를 확보하기 위해 신중하게 분석하고 싶습니다
우리가 블록 경제로 생각할 때, 우리는 지역의 요구를 잠금 해제하고 지역 관점에 따라 비즈니스를 구축 할 필요성을 느낍니다 이러한 맥락엠 카지노, 나는 해운 산업뿐만 아니라 창고 사업, 부동산 사업 및 지역 전략엠 카지노 탄소 탈탄 화 사업과 같은 분야에 접근하는 것이 매우 의미가 있다고 생각합니다 비즈니스를 통해 현지 파트너와 새로운 비즈니스를 운영하는 마이크로 접근 방식이 매우 중요하기 때문입니다
반면에, 전 세계 트렌드는 미국, 중국, 유럽 및 정책을 결정하는 다른 사람들 간의 관계에 큰 영향을 미칩니다 국가와 지역 간의 관계는 20 년 전과 완전히 다르며 인도와 같은 새로운 대형 선수들도 추가 될 것이므로 지능이 중요합니다 반대 측정으로, 우리는 2025 년 6 월 워싱턴 DC에 새로운 기지를 설립했습니다 본부 기능의 중요한 요점은 워싱턴을 도쿄와 런던에 추가하고 이미 기지를 가지고 있으며 거시적 정치 및 경제 상황이 각 지역의 미세 조건과 어떻게 연결되어 있는지 분석하는 것입니다 앞으로 본사는 분석을 기반으로 각 지역 조직에 적절한 지침을 제공하고 지역 사회와 더 협력하기 위해 노력할 것입니다
우리의 포트폴리오 전략엠 카지노, 1 단계는 안정적인 수익을 확보하기위한 최고의 제안에 따라 LNG, 화학 물질 및 해외 부동산엠 카지노 비즈니스를 확장하는 데 중점을 둡니다 안정적인 수익성있는 사업엠 카지노는 매일 축적으로 최상위 라인을 점차적으로 증가시켜 결론을 점차적으로 개선하는 것이 중요합니다 앞으로 비용을 철저히 관리하고 수익성을 높이기를 희망합니다 높은 성장 잠재력과 성공 가능성이 높은 지역은 시대에 따라 변화하므로 향후 크루즈 선박, 자동차 물류 또는 해상 풍력 발전 관련 사업엠 카지노 경쟁 할 가능성이 있습니다 현재 초점을 맞추고있는 LNG 비즈니스는 현재 현재 사용할 수 없으므로 앞으로 수요는 계속 증가 할 것이지만 약 2040-2050 년까지는 최고점에 도달 할 것으로 예상됩니다 전체 그룹의 성장을 유지하기 위해 각 기간의 주요 사업을 식별하고 집중해야합니다
나는 사업을 성공적으로 만들기 위해서는 다른 사람들보다 앞서 나가는 것이 중요하다고 생각하며, 일단 승리 목표에 대한 명확한 견해를 가지고 있다면 어느 정도 급락을 가져야합니다 배송 업계 전체가 지난 수십 년 동안 크게 커지고 업계 맵도 바뀌었을 때, 경기를 앞두고 게임을 앞두고있는 사람들은 섹터 챔피언의 위치를 얻었습니다 1980 년대에 엠 카지노에 합류했을 때, 우리 엠 카지노는 세계 라이너 비즈니스에서 1 위와 2 위를 차지하고 있었지만 갑자기 해외 연합으로 인해 거대한 컨테이너 선박의 시대가 어느 정도 왔고 상대적인 입장이 하락했습니다 이러한 경험을 바탕으로, 나는 항상 경쟁에서 이기고 다른 사람들보다 더 빨리 움직이는 방법에 대해 생각하는 것이 중요하다고 생각하며, 일단 승리 목표를 결정한 후에는 한 번에 게임을 할 수 있습니다
2 단계엠 카지노 기본 라인은 현재 경로를 강화하는 것입니다 이 중엠 카지노도 비즈니스 분야가 여전히 혼란 스러우고 시장 리더를 해외 풍력 발전 관련 비즈니스와 같은 세계적으로 이길 수있는 시장 리더를 결정할 수 없는지 여부를 결정하는 것이 중요해질 것입니다
환경 전략에 관한 정책에는 변화가 없었습니다 전 세계 평균 기온이 꾸준히 증가하고 있으며, 주요 재난이 어디엠 카지노나 발생하여 세계가 기후 변화의 대책을 해결해야한다는 것을 분명히합니다 특히, 해운 산업은 저탄소 및 탈탄 연료로 전환하는 명확한 방향을 가지고 있지만 다양한 대체 연료 옵션을 사용하면 단일 솔루션이 가장 최적의 솔루션이 아님이 분명해졌습니다 전반적인 그림은 여러 옵션을 결합하여 해운 산업을 전체적으로 탈탄화하는 방법으로 나타나기 시작했습니다 우리는 First Movers의 일원이되기를 옹호하지만, 앞서 나가기를 바라고 있습니다
환경 측정을 구현하려면 특히 초기 투자에는 대량의 자금이 필요하므로 단일 엠 카지노의 도움으로 대규모 확장이 어렵고 관리 지원이 필수적입니다 방향은 미국, 중국, 유럽 및 일본 정부가 궁극적으로 어떤 정책을 취할 것인지, 어떤 부문이 지원하는지에 의해 결정됩니다 다시 말해, 결정의 마지막 요소는 경제성보다는 정치입니다 이러한 배경을 염두에두고, 우리 그룹은 암모니아, 메탄올, 수소 및 풍력 발전에 대해 확산되고 있지만, 우리는이 상황을 영원히 계속할 수는 없습니다 앞으로, 우리는 그룹 전체에서 자원 할당을 조직하고 투자의 초점이 될 환경 영역을 명확히하는 단계로 나아가고 자합니다
2 단계엠 카지노 가장 큰 목표는 조직 및 인적 자원 능력을 높이고 현재 진행중인 내용과 해결하려는 내용을 알 수 있도록하는 것입니다 그리고 2 단계 후반에 우리가 지금까지 축적 한 투자의 영향이 실현 될 것이기 때문에 시장의 신뢰성이 점차 증가 할 것으로 기대합니다 주식 시장엠 카지노 평가를 받고 시가 총액을 늘릴 수 있다면, 큰 M & A와 같이 그 어느 때보 다 더 큰 경기를 만들기 위해 레버로 사용할 수 있습니다 이 중 IFRS 로의 전환 프로젝트 (국제 재무보고 표준)를 실현하는 것은 2 단계의 또 다른 주요 주제입니다
IFRS로 이동함으로써 전체 그룹을 전 세계 표준과 일치하고 전 세계적으로 성장하는 관리 구조로 발전하기를 희망합니다
주식 시장의 평가로서, 우리의 가격/순 자산 비율 (PBR)은 2025 년 3 월 말부터 067 배였습니다 이는 장기 기관 투자자와 성장 이야기를 향한 개별 투자자로부터 지원을받지 않기 때문입니다
시장에서 신뢰를 얻으려면 주주 수익을 강화하는 것이 중요하지만, 성장에 계속 투자하고 동시에 주주 수익을 확대하는 것이 중요합니다 수익성이 높고 엠 카지노가 강점을 보여줄 수 있도록 해운 산업에서 경쟁력을 계속 유지하려면 기업 가치를 높이기 위해 안정적인 수익의 무게를 높이고 비즈니스 성과를 안정화해야합니다
운송 산업은 계속 투자하지 않으면 업계 내엠 카지노의 존재는 결국 당신이 알기 전에 잃어 버릴 것이며, 주주들에게 매우 높은 수익에 압도되면 비즈니스가 계속 될 예정입니다 이전과 마찬가지로 극심한 성능과 열악한 성과를 계속 경험하기보다는 주가는 상승하거나 하락하는 것이 아니라 오히려 안정적인 이익 유형의 무게를 높이고 배당금을 계속 증가시키는 동시에 200 ~ 3 천만 엔의 이익을 끊임없이 늘리거나 최소한 1,500 억 엔의 이익을 촉진하면서 반드시 평가할 것입니다 2 단계의 또 다른 과제는 지금부터 5 ~ 10 년 후 대차 대조표를 고려하는 것입니다
우리는이 장기적인 관점에서 공감함으로써 우리를 지원할 수있는 기관 및 개인 투자자의 수를 늘리고 싶습니다 회계 연도 초 현재, 우리는 자본의 개선으로 인해 현재 30%에서 40%에서 40%까지의 주주 수익을 고려하고있었습니다 그러나 우리는 투자자의 의견을 들으면서 배당금의 절대 금액을 결정하고 성과가 향상됨에 따라 배당금을 늘리는 하나의 옵션을 고려하고 엠 카지노 내에서 최적의 수익 정책이 투자자가 지원할 내용을 논의 할 것입니다 이러한 맥락에서, 우리는 1x의 PBR을 초과하는 평가를 점차적으로 늘리고 12 ~ 15 배 수준으로 모든 사람이 오랫동안 신뢰하고 기대되는 엠 카지노가되는 것을 목표로합니다
나는 지난 몇 년 동안 목표에 따라 엠 카지노의 콘텐츠가 꾸준히 개선되었다는 것을 깨달았으므로 모든 사람들이 그룹의 미래에 대한 높은 희망을 갖기를 바랍니다
